第一百零三章 推广主任 (第6/6页)

是绝对弄不好的，两年都友困难。

其实黄云逸还有一个判断就是，在这样的企业里面，要真正推行这种管理办法，要取到真正的成效，那是有点天方夜谭的味道，那个资质管理就是一个很现成的例子。

伊姐给他发了两了几个短信之后，黄云逸心里才有点想法。伊姐说，这这个事情不管谁做，肯定会做好，也就是说肯定会做的比较满意，即使得不到100分，得个70分肯定没问题。

其次，如果黄云逸来负责，那么可以从全面考虑、协调、沟通上得到锻炼，不但能力得到断里，人际关系自己人也得到锻炼，更重要的是能得到集团公司、厅领导的认可。

伊姐也简单的提出他做的压力和缺点，一是资历不够，二是在华达人脉不算好，三是到时候肯定各种嫉妒、使手脚的很多。这些都是对黄云逸的一个考验。

当然伊姐也觉得黄云逸的优点也是其他人不可比拟的，那就是八车间的试点是他一手操作的，在华达算的上是这方面的专家。

黄云逸没有管其他人的想法，也没有心情欣赏各人脸上丰富的表情，自己一直不停的看着伊姐给他发的三个短信，心里考虑着这些问题。

自己是否要去做这个主任？自己能不能做这个主任？如何去做这个主任？

说真的，心里象猫抓一样，不停的上下翻滚。心里一直有个声音在说：“黄云逸，抓住这个机会，人家还没有这个机会，一定要抓住他！”

过了一会又有一个声音在说：“你干的了吗？这么大的一个摊子你能抓的住，还是算了把，做个副主任已经很不错了，人家王爱晖他们还是办事员呢，不要没事情找事情，到时候会死的很难看的。”

“怕什么啊，反正有汪总在后面撑腰，大不了这个副主任也不当好了，汪总去集团公司当副总经理，还会少了自己的好处啊，主动点，主动要求，抓住机会啊，你这个猪头！”黄云逸拍了拍脑袋，有些糊涂了。

“还是等后面再说把，反正我最小，资历也最轻，伊姐都让我不要主动。”翻来覆去的让两个声音争吵了好一会，还是伊姐的短信让黄云逸静了心，觉得还是随行就市比较好，如果竞争激烈自己就不趟这趟浑水，如果没人挑担子自己就试试看。

有了这样的想法之后，黄云逸的心也就慢慢的平静下来了，也就慢慢的凑过头去和王主任他们偷偷的聊起天来了。\

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