七十年代小娇媳 第154节 (第4/6页)

文，但是政策好像一下就放宽了，最近两年回城指标名额也在逐渐增加，再加上现在的情况, 所以已经有人隐隐察觉了回城就是这两年的事情了。

    虽然是历史性的一刻, 但对很多地方影响还是很大的。

    特别是驻地这边，知识青年很多都有重要岗位, 一旦都要提交申请离开对驻地影响确实是大的。

    其实现在回城名额依旧紧俏, 要正式大批量的回城得等到恢复高考之后了。

    沈婉枝倒是并不担心，时间还长呢，不过倒是可以提前准备了，毕竟知青可以回城，驻地不能搬走, 家属们也会继续再这里, 如果因为人手的原因就停掉很多副业的话其实对当地冲击是很大的。

    “不会, 人少了就想别的办法, 不管知识青年是不是离开，咱们驻地始终在的，家属院也是在的，咱们边疆依旧要建设发展的。”建设边疆的脚步永远都不会停。

    王雅兰虽然已经管理了养殖场不短的时间，但始终所有的事情都是从沈婉枝这里向下分配，始终还没独立担过大事，所以遇到问题很难静下心，不过在听到沈婉枝的分析后本来慌张的心也缓了缓。

    “沈妹子，那我们现在养殖场是不是可以把现有的任务分配改良一下。”

    沈婉枝听到雅兰嫂子第一次主动开始查找问题根源并想着解决，便暂时没说自己的想法而是问她，“雅兰嫂子有什么好想法。”

    王雅兰挠挠头皮，“我也不知道算不算好想法，总是觉得咱们不能这样一成不变。”

    沈婉枝很赞同王雅兰这种想法，现在的养殖场作为一个企业的话，她就是企业高管，是领头人，领头的人的创新非常重要，领头人自己都没有优秀想法难道就指望下面的人吗？

    下面的人自己有优秀的想法不知道自己做领导？所以从上层开始有以身作则的改变才有可能把事情做得更好。

    “好不好也要说出来大家讨论才知道，雅兰嫂子你现在是养殖场的负责人，你应该更自信一点才是。”

    有了沈婉枝的鼓励，王雅兰也没扭扭捏捏的，就把自己对知识青年要回城时间事做了自己的分析，首先是先解决工作岗位轮换问题。

    现在家属院嫂子们被带领着自学也有些成果了，虽然很多依旧赶不上知识青年的文化程度，不过养殖场很多位置并不需要过高的文化水平。

    所以趁着现在具体回城通知还没下发下来，就先让家属院的人把每个岗位都熟悉一遍，所以采取轮岗