第三百四十八章薪酬制度完善 (第3/3页)

”

    系统这次就说了一个字，也算是采纳了莫天空的意见了。

    莫天空打开面板看了一眼，系统没有马上修改，应该还是完善中或者要等到下次店铺升级更新之后才会出现吧。

    不过迟早的事了也没什么关系，不出意外应该就是这么定了。

    “还有就是等店员名额出来，把洛若提升到四级店员，也算是有个表率了”

    莫天空想到还是要有点对比的了，于是对着系统说到。

    “可”

    系统回到。

    洛若目前也是领取了一次物品吧，等过完这个月差不多就是第二次酬劳发放了，第一次也只是领取了传承宝珠售价二十万灵石的物品。

    第二次也就是在店铺半年时间了，关键是主线任务即将完成店铺升级更新之后肯定会出现店员招募的名额的。

    到时候就有新员工来了，莫天空想着还是给洛若的待遇提升下，也是对新店员来说有个目标对比了。

    而且说实话，洛若也是店铺的第一位店员啊，虽然自己时不时的给点小礼物之类的价值也不菲，但是刚来那会，自己就出去做游历任务了，店铺就扔给洛若了也不容易啊。

    所以莫天空还是想给洛若点好处的，还有天天给自己做饭来着，怎么着也是要点优待吧。

    之后的店员招募，莫天空就不准备再需求会做饭了，难不成还整个一群人给自己做饭啊。

    没有这个必要，有洛若就行了，所以优待一点是必须的，系统也没有反对莫天空。

    至于这样划分等级之后能不能招收到店员，毕竟店铺就是以这种超级的物品来吸引武者过来工作的。

    但是怎么说呢，就算是五级店员这待遇三个月二十万灵石，有哪个商铺能开出这样的酬劳啊。

    已经是很高了，而且只要工作年限到位的话，还能继续往上提升，不用多少年年收入千万不是梦啊。

    莫天空真要招收店员，恐怕还是会有大批的武者过来的。