第68章 首次重新分配利益 (第3/5页)

请表态。”

    按照3000万估值、5万股本算，李泽他们每人持有的1000股目前价值60万。

    原先大家持有的6250股价值只有1.25万，50倍也就是62.5万，与现在的60万相差不大。

    温良的确提前了三个半月兑现了当初画的饼。

    实际上的每股价值从原先的2元变成了600元！

    众人只是抬头望了眼温良，各自摇头。

    负责统计的陈嘉欣按照流程通告：“全体无异议。”

    温良这才继续往下说：“为了便于公司长远发展，我提议将现有的总股本5万股以1：2万稀释为总股本10亿股，各位所持股份数额等比稀释。”

    “无异议。”

    “……”

    “综合考虑，我以3000万估值转让3%的股份给汪婉瑜。”

    温良一说完，汪婉瑜赶紧接话：“考虑到方案后续的细则内容，和财务内容，我个人提议内部忽略估值前后变化，便于核算。”

    “我知道温总的意思是这3%的股份以我曾经垫资的90万冲抵，但这样其实不太妥当，出资补齐注册资金，将这个90万转为资本公积即可。”

    闻言，温良点了下头，直接道：“投前估值投后估值这些我还真没考虑，财务方面的具体细节由你把关。”

    “……”

    这次变动，温良持有的股份比例再次减少3%。

    汪婉瑜、陈嘉欣持有的比例都上升到了5%。

    股份总额只会有100%这么多，温良之前收拢就是为了现在这样有序的重新分配。

    总不能让创始人都成打工仔。

    随后，温良接着分配：“我个人以3000万估值转让10%合计1亿股给公司，用于2012年度的期权、股权池。”

    “这是股份分配方案最重要的一点，也是我之前收拢各位初始股东手上股份时的承诺，即：再分配。”

    “原则上这1亿股中5000万股用作期权激励，每股行权价0.03元，由汪总牵头建立期权行权协议与行权模型，各部门配合落实；需要特别强调的是，必须确保技术人员尤其是核心技术人员持有的期权/股权比例大于等于管理人员。”

    “我不知道通行规则是怎么样，但期权行权后个体不单独拥有股东权益，将来考虑推行代表制度。”

    “其余5000万股是只面向股东的，我的建议尽早购买，每人购买的份额