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    公分以上，给他加分了。

盛浅予坐在叶怀风的对面：“你好，我是这次面试的面试官！”

来面试他的人，是个明艳的年轻女子，叶怀风下意识地以为她是，联系他那个人事的上级，是个人事主管，或是人事副总监。

他淡淡地道：“您好！”

盛浅予打量了下叶怀风，感觉他比照片中的样子，要多了一丝清冷。

看他身上的衣物，都是平价的品牌，质量也就那样，但是有脸和身材的衬托下，硬是显得像大牌限量版。

相比他的脸，他身上那股桀骜不驯的气质，更惹人注意。

盛浅予打开他的简历：“麻烦你自我介绍一下。”

由于是走过场的面试，叶怀风介绍自己时，说得很简短。

盛浅予抓取到两个重点，一他是A大的在校生，二是他想找一份符合他理念的工作，便问：“你的理念是想什么？”

叶怀风依旧说得很简短。

如果是普通人的面试，盛浅予会直接结束，但叶怀风的履历，让她多了些耐心，接着问起第二个问题，在他回答之前，她先说了下自己的见解。

一般的人事，只会了解所招岗位的需求，并不懂业务，然后就让业务部门的人来进行复试。但盛浅予的见解，引起了叶怀风的兴趣，他回答第二个问题时，不简短，而是很详细地说了。

这时，盛浅予意识到，叶怀风刚才之前，似乎对面试并不认真，有一些的敷衍了事，想赶紧面试完毕，就走人。

不过想一想，叶怀风这种出色的人才，大把公司抢着要，互联网的巨头们，肯定有哪家给他发了offer。

那他为什么还要投简历到她的公司？

盛浅予合上简历，问起第三个问题。

这一次，问题很尖锐，叶怀风判断出盛浅予绝对是懂不少业务的人事。

在叶怀风回答之后，盛浅予随便说了说自己的见解，和行业未来的发展趋势。

她的随便一说，在叶怀风的眼中，不是随便，而是让人认为她很了解这个行业。

光问叶怀风理论知识，也无趣，盛浅予将人事早就准备好的电脑，推到叶怀风的面前：“里面有一些东西，需要你来解决。“

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