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    陈洛如的提议显然令一大家人不服气。

要知道陈广龙夫妇持有的股份一共也就百分之六十，陈洛如一人就要百分之二三十的股份,她那么能耐咋不上天呢？

“婠婠,你这就不讲道理了啊。”三叔说道。

“我怎么就不讲道理了？”陈洛如显然不那么认为,她说道,“爸妈的股份，我和我姐姐一人一半,不是很正常么？”

“股份虽然在你爸妈手里,可是岭盛是陈家的。”三叔振振有词道，“没有家里人帮衬着,你觉得岭盛能做大到今天的程度吗？”

陈洛如以一种不可思议的眼神看向三叔,仿佛在说,当然可以了。

没了这群拖后腿的亲戚,恐怕岭盛现在更加欣欣向荣。

只不过陈家向来很看重家族传承，所以陈广龙夫妇不愿让这些亲戚们继续过穷日子,才让大家伙跟着他们干，分享蛋糕。

家族企业的优点是控制权和所有权统一，大大降低了道德风险和逆向选择的可能性。

可缺点也很突出。随着岭盛一步一步做大，陈家内部也形成了各类利益集团。复杂的感情和亲缘关系，在陈广龙夫妇在处理利益关系时形成掣肘。

就拿陈泳这事来说,如果他只是岭盛一个普通员工，发生这种事情,那铁定是直接开除的。

可陈广龙夫妇碍着三叔的面子,不可能将陈泳与普通员工一视同仁,这这样的渣滓留在岭盛内部,毫无疑问会成为一颗埋藏的隐雷——都不必说隐雷了，他这次直接炸开了花。

人性在利益面前，往往不堪一击。

平日里常说一家人一荣俱荣、一损俱损，可一旦出现在金钱权利的分配上产生分歧，那亲兄弟也极可能反目。

再者，岭盛的高层十个有六个姓陈，堵上了社会精英进入高层的渠道。大家的管理水平和工作能力参差不齐，各有各的想法，决策也会变得困难。

孟家在这事上，做得比陈家要好。

一是由于孟家家族关系没那么复杂，常年累积下来的历史经验使得孟家的权利高度集中在某一房手中。

二是由于孟家以家族基金会的形式控股京弘，有效避免了股权的纷争。

“是啊，你爸妈又没死，你急吼吼地想要什么股份？”三婶看不下去，指责陈洛如