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个头衔也挂了几年，也没冲上一线，说明经营理念和设计师水平都大有问题，每年设计师的风格变化波动太大，这也是导致飞不太高的原因。老板只看到利益，又有几个人能看得到最根本的问题？”钱多多无奈地说。

本来以为古旻会是有多精明和难缠的人，没想到虽然他坐到了现在的位置，有今天的成就，但看来他她只是一个喜欢用钱解决问题的人，并没有很高明的政策和敏锐的观察能力。

据她爸调查，古旻是三年前娶了sw公司的董事长千金，在董事长因病突发过世后，才接手sw公司的，他上台后进行了一系列的喋血政策改革，将条款变得霸王至极，变相地剥削工作人员的劳动力，试图通过让工作人员加班多干活的方式，获得利益最大化，这样的改革引起很多人都不满，大家都是感怒不感言，因为霸王条款的存在，如果要离开公司，必须赔付高额违约金，底层的工作人员为了赚够这高额的违约金，不得不加班干活，中高层的工作人员，违约金比底层更高，迫使他们更努力赚钱，而最高层的工作人员享受极好的待遇，很少有人愿意离开，这就导致公司内部贫富差距过大，高层歧视底层，底层的利益得不到维护。

正因为这捧高层踩低层的政策，导致高层飞得很高，底层只有靠多一倍的劳动时间才能获得效益，内部矛盾急剧加大，可由于高层飞得很高，底层付出的劳动时间多，内部矛盾的

相关消息全部被封锁，公司的效益还是能稳定在一个值内，波动比较小。

在这样的高压政策下，会出现两种结果，第一，内部矛盾爆发，出现大量的恶□□件，最后出现信誉危机，第二，公司铁血手段极端，能封锁一切消息，稳定效益。

本来还以为会是怎样的强劲对手，现在看来他根本不值得自己花费心思对付，只要从内部突破，就能让这骨子里烂透的公司倒了。

钱多多对今天的走秀兴致缺缺，不过作为一份工作她还是认真地对待。

走秀开始了，她迈着坚定的步伐走上秀台，修长的双腿一迈，点燃了今天走秀的热情之火。

久言再一次被邀请观秀，本来他想拒绝的，因为每一次观秀体验都不好，对这个品牌的设计理念和经常变换的风格感到不适，只是今天正好