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只有把公司卖掉这一个方法了，明明觉得祁云杉不能同意。



    暂时放弃了。



    “找我有什么事吗？”



    祁云杉其实没什么事，不过是想过来看看，但既然明明这样问了……



    “下午有人过来面试，你要参加吗？”



    明明想看看游戏公司是怎么面试的。



    “参加，人来了告诉我。”



    下午过来面试的是架构师。



    面试官除了祁云杉，还有叶离，以及三位技术总监。



    这三位技术总监技术即使面试官，也是应聘者。祁云杉打算通过应聘的过程，找出新项目组的技术总监。



    三个技术总监全部都是男性，年纪也都在30到40岁之间，都穿着格子衬衫，都戴眼镜。来面试的时候还每个人手里捧着一个保温杯。



    明明担心这三个人凑在一起的时候会不会就消失了？这简直就是现实版本的三消游戏！



    再转头看看祁云杉。



    剪裁合理的白色衬衫，再加黑色牛仔裤。同是程序员出身，你怎么就这么骚呢？



    来面试的架构师有些吃惊，这面试的阵容也太大了吧？？



    应聘者的简历都没有带那么多份……现场又拿去复印了几份……



    叶离先问了一些问题，基本都是围绕着简历上面的经历提出来的问题。



    这些问题都挺虚的，明明担心下面坐着的程序员们会打瞌睡。



    果真，还没问完，祁云杉就接过话来。



    他指着简历上的一个技能点提问道：“关于这个技术，你了解多少？”



    接下来，祁云杉和三位技术总监，就一个项目应该使用unreal还是unity争论不休。



    明明听得云里雾里。



    叶离满