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两地相隔那么远，对上的可能性无限等于零了，那妥妥没有犹豫直接给啊。

顾小麦识趣又利索，人也机灵，自然部队也不是那种只占便宜不吃亏的强人，立马给顾小麦发了二百块的奖励，另外还把顾小麦借调到了后勤，分派了一个生活用品管理的职位，虽然说听着似乎不怎么地，有人估计还嫌弃是个文职，将来升职的潜力不够好，可只有顾小麦知道不是这样的。给他调动的营参谋说了，这是暂时给换个轻省的工作，工资比照排长，算是变相的升官了，以后有机会再正紧的调动到正式军衔上去。

说到底，那就是临时的，是上头在考虑到顾小麦参军时间实在是太短，又刚升到班长没多久，直接提拔实在是太刻意，容易让人说闲话，所以才转了个弯，先放到不怎么重要，级别升起来却相对容易隐蔽的后勤单位去，让将来升职的事儿看着不那么的突兀。

当然要说这里头是不是有别的考量什么的，顾小麦也不知道，比如先看看这香皂是不是真的能做出来，看看这东西能不能真的发展一下第三产业，让他们部队也沾点光，弄点能和其他单位进行物资调剂的资本。只要是成了，那没说的，顾小麦这个同志一定要好好提拔，做为部队用了他家方子的补偿，毕竟是能养家糊口，当传家方的东西，部队也不能让人吃亏对吧！若是做不成？那也没事儿，心是好的嘛，咱们要看重态度，所以这后勤的位置也算是奖励了，好歹也算是升官了，部队还是很讲究的，呵呵呵！

顾小麦和阿米要是知道了这些，估计也一样呵呵呵。

第120章小麦升官

顾小麦这里的事情,从一开始就和阿米通了气,也是，这表扬信过去只是说明了有这么一个事儿,想要具体的方子还是一样要从阿米这里掏，不可能凭空编出来，所以这一段时间，兄妹两个的交流那是相当的频繁，等着事儿定了之后,当然顾小麦同志调整工资的事儿也一并在第一时间传到了阿米这里。阿米接到立马就乐了，这时候的工资补贴标准那都是有清单的，基本上只要知道级别和单位地区划分，就能立