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他当然知道地产行业经历过几年的发热，现在已经到了退烧阶段。但，作为行业的龙头，为了回笼资金，保存自己的优势，应当更加主动地前进。

话里行间，还瞄准了三四线城市的蓝海。

平心而论，如果寇依上辈子毫无社会阅历的她，八成会被眼前的大饼忽悠的热血沸腾，恨不得立刻加入天澜，为家族生意尽一份心力。

但寇依不是。

她当过粉丝数百万的大主播，也亲自参加过公司的运营，知道所有生意都有两面，也知道当老板忽悠死人不偿命的尿性。

是，随着城市化发展，三四线城市是所有房企的新目标，可在考虑市场扩张时，怎么可能不考虑成本？

现实是，随着相关金融政策的紧缩，购房条件只会越来越严苛，如此一来，购房需求减少，沉入三四线城市的成本怎么能够得到补偿？

寇依心中并不认同寇建国的盲目自信，但也没有出口反驳，她想等一等看，寇建国到底能够给出她什么样的“合理解释”。

寇建国激昂地说：“天澜在初创阶段，之所以能够从众多小开发商里脱颖而出，就是凭着这股不服输的精神。现在日子好过了，反倒是懈怠了。”

“小依，我知道你母亲也是为了公司好，但是问题不能是她那样思考。女人细心，平时经营是一把好手，但到了真正需要决策的关头，还是需要果决一些。”

寇依闻言精神一振。

来了，性别歧视！

它只会迟到，但不会缺席。

正如莲华秘书所说的那样，女性高管看似风光，但所受到的限制却是男性的几倍。做一个假设，如果郑莲华与寇建国的关系不是夫妻，而是同性友人一起创业，现在未必还有寇建国的位置。

同样的道理，郑莲华收缩政策提出，换做别的男性高管或许会被看成谨慎，但由她提出来，就成了“妇人之仁”、“胆小怕事”、“头发长见识短”。

哪怕他们所处的位置是在一线城市的顶尖企业，哪怕参加性别歧视的诸位都是从顶尖学府学成归来的精英学子。

寇建国仿佛完全没有意识到自己话语间流露出的不屑一顾和傲慢，继续说道：“这次的传闻想必你也听到了，公司董事会对你母亲不满很久了，加上此次事件作为□□…