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我不是不相信你，而是你很特别，准备如何奉行职责至重？”主试人似笑非笑。

郑顺顺听到此言，预感此番面试即将失败，半年左右才得到一次面试机会，难道就是这样结果吗？主试人用期待眼神紧盯郑顺顺，仿佛欲从郑顺顺表情中寻找蛛丝马迹。郑顺顺感觉有点不自在，甚至有点慌乱，好久没有回答。主试人重复问：“准备如何奉行职责至重？”

“一言难尽。”

“自欺欺人吧？”主试人很冷漠。

“我……不怕找不到工作，只是很想知道：你为什么不能录用我！”郑顺顺有点着急。

“我没说不能录用你，反而很想录用你，让我再慎重考虑几天吧！”主试人十分严肃。

“很好，不过……”

“不过什么呢？”主试人连忙问。

“如果你没有录用我，那么我希望知道原因。”

“你想钻牛角尖？”

“不是，你会告诉我吗？”

“我很忙，只希望你谅解吧！”主试人回答，嘴角露出一丝淡淡笑容，似乎催促郑顺顺离去。

“好，那我先走，你慢慢考虑吧！”郑顺顺很识相，起身便走。

主试人坐而不动，也没有说话，只是含笑点头送别。

郑顺顺断定不会被主试人录用，扫兴回到地下室，满脑子考虑失败原因，认为最可能原因有三点：其一是文凭被主试人怀疑，其二是主试人不认可奉行职责至重，其三是个人简历不该提起同安县长承诺。如果主试人怀疑郑顺顺文凭造假，那么郑顺顺不需要任何解释，会直接放弃这个工作。如果主试人不认可奉行职责至重，那么郑顺顺同样会放弃这个工作，原因在于这个观点是其职场人生动力所在。如果个人简历不该提起同安县长承诺，那么郑顺顺会考虑修改个人简历。好多用人单位没有通知郑顺顺面试，到底该怎么解释呢？主试人说郑顺顺很特别，到底指哪方面特别呢？

郑顺顺左思右想好久，便删除个人简历中同安县长承诺，继续以捡废品维持找工作生活费用，如此情形可谓夜以继日。郑顺顺没有灰心，乐观对待目下状况，找工作不放松，捡废品很勤劳，不再向