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    的野心和意志很明确，那就是将这个今后由她管理的游戏提升到三大游戏的高度。

对方的态度自信且对未来的成功毫不质疑，这种表情白绮在镜子里看过太多次了。

所有她毫不怀疑新老板心中早已有了跻身高处的计划和把握，甚至在她身后恐怕有不得了的存在的支持，抑或已经找到了三大游戏的漏洞，或是逐个击破。或是左右逢源。

那么在战略上已经做好部署的前提下，他们这些远远低于游戏平均水平的员工的素质明显不达标。

新老板大方是大方，连旧老板都眼馋的源力碎片，那等恐怖的数量说给奖励就给奖励，像是彩蛋一样随即撒在任务世界，供人开采。

今后更是破除玩家之间的中站站屏障，让大伙儿可以交换消息，互通有无,

这当然是好事，但同时也意味着，新老板强行挑起了玩家之间的竞争，将这份竞争摆在明面上，所有玩家都会受到这种氛围的刺激。

更甚至聚集的空间里会形成各种势力，以及因为玩家的能力特征以及特长，衍生出无数职业。

这不仅让玩家更高效的完成任务，也让原本总体上看较为温和的任务气氛撕了个干净。

白绮注意到，之前新老板说过他们这个游戏生命威胁小。

其实不然，因为他们面对的对手，很多有大气运，且身上带着源力碎片衍生出的金手指。

玩家的任务身份大多是处于被针对立场的，稍微行差踏错，也有可能后果凄惨。

但这种危险程度在新老板看来叫做没有危险，可想而知新老板以前经历过的游戏本质是如何的，死亡率又有多高。

新老板手腕还算温和，但白绮明白，她最终需要的，是竭力变强，不畏生死，勇于直面危险迎难而上的人。

这样的人才是她希望看到，并且会着重培养的玩家。是她用来将他们游戏重新进入竟道，争夺利益和话语权的资本。

从这一刻开始，竞争已经开始了。

白绮想得到更多的资源，得到新老板最初的亲睐，让她着重对自己的培养，那么自然不会吝啬于在新老板这里留下印象。

她道：“首先，策反员工，暗地里盗取资源的存在，是一个有组织有规模的集体。”

“其次，