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    “应该快了,年底的时候,就能出结果了。”

以前大家都还比较单纯,也没什么竞争，都不会耍什么商业手段，但是现在各个同行，基本都有对方的人。

大星内部也有其他企业的人员,当然柳安也去别的公司安排了人。

各个企业的研究方向和进度，大家也是都能知道个大概。

那些研究方向不对的企业，柳安自然不会介意，但是那些研发的重点跟大星一样的，柳安就不得不注意了。

研究到后面，就是各个企业财力的比拼。

而且看到现在经济形势的改变，柳安也重新的为自己的产品定了销售策略。

以前在大星的销售人员，很多都变成了下面的经销商，大星的销量基本都是靠他们撑起来的。

公司的产量起来之后，为了提高产量，不止要刺激消费者，还要刺激下面的各个经销商。

所以柳安最后直接让利，把得的利润，更多的下发给底层的经销商。

每卖一台，就多给她们提成，但是售价是不变的，这就相当于损失公司的利益。

现在的公司的人杂了，对于金钱方面也比较敏感，所以还是有人不同意，生怕损害了自己的利益。

柳安掌控公司那么多年，威信自然是极高的，而且她的股份又多。她定了的注意，别人就算私下里嘀咕两句，也根本就改变不了。

厂里的人，很多对柳安是盲目的信任，她亲自定的销售策略，大家都很认真的执行。

这样的结果就是，年销售量提高了百分之五十。

让给经销商的那些利益，和这个比起来根本就是九牛一毛。

那些之前反对的人，看到柳安也只有陪笑脸，直夸柳安不愧是大星的掌舵人，就是那么聪明。

那些人纯粹就是闲话说惯了，好的坏的都要说两句，柳安根本不把他们当回事。

每个企业都有那样的人，习惯就好了。

在这个竞争比较激烈的时候，这种销量提升完全就是颠覆性的。

市场就只有那么