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    很多书，要是让他们搞销售还行。

多练练就行了，很多以前话都不敢多说的人，现在却练就了唾面自干的本事。

厂里大部分的生意，就是靠他们。

但是让厂里的年轻人搞管理，那难度就大了。

现在不像以前，厂子都不怎么发展。有几年甚至是十几年的时间，让他们从实践中学习怎么管理一个厂子，就像周厂长他们那样。

但是现在企业的发展速度，还有新的政策，都不允许这些人慢慢的成长。

现在的大星等不起。

陆副厂长他们现在已经老了，精力已经跟不上了。

柳安也只有继续寻摸着陆副厂长他们的接班人。

而且现在厂里一直是由柳安当家作主，要是来了个想要和柳安一争高下的人，把厂里弄得乌烟瘴气的，柳安也不愿意。

张孝正给柳安介绍的人，肯定是考虑了柳安的各种情况之后，才特地找的。

所以柳安知道这个消息之后，立马就抽时间和张孝正一起去见那位同学了。

一路上张孝正就在给柳安说这位同学的情况，好为柳安提供方便。

“那位同学叫胡成，以前在学校里……”

第75章

胡成毕业后就被分配到了隔壁市的一个厂子。

那个厂子是一个大厂，里面的领导也有些傲气,对于大学生并不怎么看的上。

而且当时厂里的收益还不错,胡成提的那些建议，基本都被厂子当成耳旁风了。

并不是每一个厂长都像周厂长那样,愿意帮扶年轻人。

和胡成比起来,柳安要幸运的多。

大星锻造厂以前就是经常亏损的状态，就算后面收益好了两年，没过多久就恢复了以前的样子。

辉煌的时间不够长，厂里的领导都还没傲气起来。

柳安分配到大星的时候,大星正处于困境之中，仓库里的电视都卖不出去。

那个时候,厂里的领导自然愿意听一听柳安的建议，反正失败了也没损失。