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    做主，她自己又没时间，只好找了装修公司。

商品房都出现了，室内设计师当然也有，就是水平参差不齐，所以设计师在设计期间，跟许昕华进行了充分的沟通交流，废了好几版设计图纸，才最终定了稿。

至于许昕华人在沪城，是怎么跟羊城的设计师交流确定图纸的，就要感谢郁白文年初的英明举动了，让许昕华“学会了”电脑，设计师只要把材料发邮箱里，许昕华就能看得到。

原本在沪城分公司城里之前，他们是不方便配电脑的，因为他们的预算只能买台式机或组装机，所以没有固定的办公地点，买了电脑反而不方便。不过这种情况在许昕华去秦远的办公室转了一圈，就改变了，秦远说他们商场要采购一批电脑，有优惠价，并且统一安装网络，商场有两家商户也要装，问许昕华店里要不要。

秦远提到的那两家商户，就是出了名的关系户，许昕华当然知道这是他们占便宜，商场财大气粗，还不至于从商户手里赚这点回扣，干脆的请秦远帮她也订了一台电脑，直接装在了收银台。

许昕华早就想给门店都换上电脑收银系统了，习惯了数字化时代，看她们每次收钱都要手动记账，她都有种在过家家的即视感。

金阳店的电脑没有带收银系统，至少能记录具体数据，店长和收银每天核对完账目，顺手发进公司邮箱，郁白文远在羊城也能随时了解这边的销售情况。

不过现在电脑还是奢侈品，金阳店装上电脑，整个公司，甚至东省的各门店也沸腾了，许昕华也不能夸下海口，说给他们所有门店都配齐。

许昕华一开始的解释是先把办公点放在门店，等分公司开张了，就把这台电脑搬回公司，后来发现金阳店的小姑娘们兴奋到不行，每天上班都昂首挺胸了，十分有朝气和热情，许昕华干脆把它当钓驴子的胡萝卜了，她给金阳店制订了一个季度的高额目标，如果能圆满完成，电脑就留在门店给她们用。

虽然从小股东变成了大股东，许昕华也没有改变心态，她仍坚持“羊毛出在羊身上”的理论，非但不像有些老板一样，总是在员工的绩效工资上做文章，想尽办法扣工资，而是不吝啬金钱奖励，只要业绩是她们真金白银做上去的，奖金