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啥不给结算工资？”

凤娇指了指墙上的规章制度：“辞职要提前一个月打报告，技术人员和干部要提前三个月，违约，按合同赔付给厂里造成的损失，若是我们这边违约，也会给职工补贴。当时，你父亲是经过考虑，和我签了合同的。所以，即便现在提出辞职，也不可能立刻清算工资，还有，我昨天才见了杨师傅，他没有提辞职的事儿，在我这里工作的不是你，你说了不算！”

重生第十八章解决

杨英大怒，伸出右手指着凤娇：“什么狗屁规章，我今天就要带我爸爸走，马上把我爸的工资给我。”

八十年代中后期，随着私营服装厂的崛起，国营服装厂纷纷倒闭，这其中的原因多了，不止是因为国营单位的领导思想僵化，不适应市场变化，还有很重要的一条，就是职工缺乏责任心，自由散漫，不尊守规章制度，藐视领导。经常，蛮不讲理的人占便宜，老老实实工作的，反而吃亏受欺负，这就造成，国营单位的职工，一个赛一个的往蛮横不讲理的道路上发展。

杨英有这样的体形和性格，又在那样的环境里长大，自然怎么蛮横怎么来，凤娇估计她连车间主任和厂长都敢骂。

凤娇冷冷地瞥她一眼：“不要以为什么地方的规章，都像你们厂的一样，你可以带你爸爸走，但要准备好承担后面的恶果。我和杨师傅的合同约定，违约得赔偿对方损失。等你接到法院传票时，不要怪我没说过。”

即便是三十年后的二十一世纪，普通人接到法院传票心里都有些发怵，就别说这个年代了，国家才刚刚提出重塑法治社会的口号，普通人头脑里，根本没有法制感念。

没有感念不等于不害怕，几千年的封建统治，害怕官府的思想，早就渗到老百姓的骨子里。

果然，杨英虽然依然摆出气势汹汹的模样，却不再大声嚷嚷了。

凤娇给堂哥递了个眼色。

凤语心领神会，急忙伸手请杨英坐下：“早上吃饭了吗？要不，我让人给你们做去。”

“不吃，气都气饱了。”杨英说话还是有些冲。

凤娇