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不会太蠢”，不知道这是哪里来的谬论，但是当时竟然没有人反驳。

不过大家也有自知之明地纷纷自嘲，说大概只是我们自惭形秽的小心眼在作祟。

作为一个办公室新人，简杉的工作不算很出色，本人也不算很努力，而且可能是因为从小就获得了美人福利，她个性娇气且有点脆弱，被我们部门老大说了十分钟，就默默垂泪了一个下午。

本来像她这样的情况其实挺难过实习期的。

但是，美人优势这个时候就显现出了福利。

我们部门是一个女汉子部门，却偏偏和另外几个真汉子部门有很多细小的勾连关系。

如果是老大之间正式确立的大项目，工作推进当然没问题，但是一些细碎小事却只能靠个人手段。

老大非常敏锐地将简杉派遣为我们与真汉子部门沟通工作的人员之后，我们所有的小需求都在第一时间得到了满足，每天工作时间至少节约一个小时。

坦白讲，当我们整个部门都享受到这种美人福利之后，我们对简杉的宽容度已经到一个令人发指的程度。

表格做得糟糕，算啦，帮她做一下啦。

报告错漏太多，算啦，下次不让她做了。

谁让她甜甜一笑，连女生都几乎要迷倒。

我们和简杉的蜜月期一直延续到我们发现简杉和我们公司老总的关系有一点点让人起疑心。

我们老总是一个五十多岁的秃头男人，有一个念初中的女儿，和一个从来没有露过面的妻子。

像所有事业小有所成的老男人一样，他的爱好是调戏小姑娘，嘴巴有点贱的那种调戏。

这也是我们部门的女生都变成女汉子的其中一个原因。

疑点的起始是简杉实习期结束拿到毕业证书之后，老大就接到人事部门的通知说她可以直接转正。

以我们老总的抠门属性，他一贯是要拖到试用期的最后一刻再给人转正，以减少那一两个月总计大概一千块的薪酬支出。

简杉是第一个。

简杉的工作能力实在不能让人相信老总是出于爱才的目的。

而我们都已经过了天真的年纪。

这种事情的发生只有两个可能，简杉的某个长辈和老