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    竞争关系的朋友都是骗子。”

什么骗子？

罗菡无法细谈。

姜锦年再也没有见过她。

第二周的礼拜一，上级公开了人事调动。夏知秋升任为基金经理，负责掌管罗菡手下的四只基金。他这几日的脸色都不太好，仍然向全组同事鞠躬道：“承蒙大家关照，今后，我会做好我的本职工作。”

没人提起罗菡。他们只是鼓掌，并喊他：“夏经理。”

第64章新任

夏知秋是新一任的基金经理。为了方便他开展工作，上级安排了另一位名叫张霄宇的老牌经理指点他。张霄宇是个典型的投研者，做事认真，善读善思，给了夏知秋很大帮助。

他的业绩蒸蒸日上。

姜锦年还在努力适应他的风格。

夏知秋对她十分和善。午餐时间，他经常找人谈话，或批评，或表扬，多方位施加压力，但他从不刁难姜锦年。每逢开会，姜锦年阐述观点，夏知秋也是鼓励为主，纠正为辅。

于是，办公室里有了花边新闻。

某位同事私下说：“夏知秋和姜锦年……妙不可言。”

高东山反驳道：“小姜跟她男朋友感情很好。”

同事却说：“罗经理走得那么突然，你就没一点想法？”问完，叹一口气：“亏你和姜锦年交情最深。”

高东山默默无言。

夏知秋升任之后，空出一个助理的名额。但他彻底忽视高东山，提拔了另一位研究员，虽然他的上级领导挺重视高东山——归功于那份，公司成功拿到了电商合作的合同，规模扩大，排名升涨，荣誉和嘉奖却不在高东山身上。

高东山方才明白：人外有人，官外有官。他想在公司混得好，就得习惯“丛林法则”。

他再一次念起罗菡。

罗菡离职了，离得不光彩。在职期间，她重点栽培过两位助理：一个是夏知秋，另一个就是姜锦年……有没有可能，高东山猜测，只是一点儿可能——他喉咙哽住，不敢往下想。

他再度疏远了姜锦年。

姜锦年压根没注意。

这两周以来，她思路杂乱，工作困顿。

夏知秋敏锐地察觉到了，问她：“姜助理，你生活上有不顺心的事吗？”