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张部长还是很“和蔼可亲”，可他却丝毫没有把手从楚雪胳膊上拿走的意思，楚雪很是窘迫，虽然以前也曾看到过张部长对其他女同事有过类似举动，但从没想到会发生到自己身上，“咸猪手！！！”楚雪全身毛骨悚然，下意识往另一边侧了侧身，把胳膊从张部长手里抽走，一阵尴尬的憨笑后说：“一定一定！”

远处，某只大长腿将这一切看在眼里，本来看见人事部灯还亮着，想来看看顺便提醒下进度，正巧碰上这一幕，大长腿歪着头轻哼了声，走了。

第二天一大早，楚雪又复查了遍PPT，然后高高兴兴的发给肖辰宇，大功告成！

终于解脱啦！

终于摆脱毒舌总裁的压榨啦！

心情那是非常好，以至于一向小气的楚雪居然答应中午请筱美吃饭。

李主任徐徐走来，瞥了眼楚雪，看到她的得意小模样颇为意外，这姑娘是走了什么狗屎运，居然要小肖总来向他们直接要人？

李主任径直走到部长办公室，“啪”一下朝张部长桌上扔了份员工内部人事调动表，说：“一大早，小肖总打电话过来说他那缺个助理，点名道姓要楚雪过去，你看怎么办？”

“这个，李主任，人事部今年就扩招了这么两个员工，实在是部里忙不过来，上头突然要人，这让我很难办啊。”张部长向来老奸巨猾，这个时候当然要卖弄下自己业务繁忙，人手紧缺。

“小肖总可是马上要人的，刚让行政部去整理个办公间，楚雪明天就到他那报名。”

“明天！连交接的时间都不给，公司没这规矩，李主任，你说我该怎么办？”张部长双手一摊，俨然很无奈。

这个小肖总也真是的，说要人就要人，公司规章上清清楚楚写着，员工内部调动从递交申请到人员安排，至少一个月才能完成，期间该招的招，该调的调，还要员工培训，工作交接，这都是事啊！这么大的公司，总要按照规章制度来执行，怎么在小肖总那就跟闹着玩一样。张部长习惯性在脑子里大做文章。

李主任透过玻璃环视了下整个人事部，然后指了指筱美，说：“要不楚雪的工作先交给隔壁的姑娘，反正新员工工作量也不饱和，你好好给人家做思想工作，先试做两星期，实在不行再招聘新员工。”

“