一次小型会议 (第1/2页)

    手工记帐与电算化并运行，有些工作量和失误是可以预料的，有些是意料之外的：一个涉及收入、成本的记帐凭证，一个新增的科目，一次误操作，都有可能让夏凉的工作重新开始。重新录入、恢复数据、修改勾稽关系、重新生成报表……

领导们是主导工作节奏的艺术家，他们总能让所有的人快速高效运转，夏凉的税管和电算化工作总能实现无缝对接。

夏凉醒来的时候，认真感叹了一番“午休”的稀罕和奢侈。踩着上班的点进ru办公楼，他满脑子是下午的工作。一个通知，让他有了延续“午休”的美好感觉：公司召开新分人员思想动态分析会。

很快夏凉和另外四位“女学生”坐到了会议室里。

穿着工作服的潘高志刚，喜形于色地走出总支书记办公室，然后跑进会议室。

不一会儿，夏凉就看到主持会议的公司领导：总支书记。

一开始是在讲六个人的借用期、试用期即将满，为保证人员顺利正式上岗，做一次思想动态分析是必要的。后来，总支书记表扬了潘高志：来自工作现场，干好手头工作才来开会，连工作服都来不及换。不像一些人，大少爷、大小姐做派，整天外表光纤，衣不染尘，踩着点上班，觉悟落后，思想消极…….公司不养闲人，工作不用懒人，，别忘了你还在借用期，思想跟不上你就给我回原单位。大小姐、大少爷们，不能再踩着点上班了，不能再坐办公室里喝茶看报了，不能只想穿着打扮不想努力工作了……，你们没有发现自己的思想一只很落后吗？醒醒吧！

听到这些，夏凉倒吸一口凉气。他开始羡慕那四位“女学生”，能够共同分