分卷阅读403 (第2/3页)

样，他依旧没有忘记自己的使命，或者说这次组织培训工作的目的，那就是发现一些品性优秀，能力突出的干部，补充到地方上，或者直接委一重任。作为辰伯乐，眼光自然刁钻而毒辣，经验丰富，身经百战，尤其还有学校内容的资料供他参考，作为老党员，老干部，尤其涉及到官员的考核与任命，不论是最终的委派，还是初期的刷选，都马虎大意不得，不仅仅是因为涉及到组织的严谨而慎重，更重要的就是大多数的官员处理的都是与群众密切相关而重大的事务，或者统领一些机关单位或者地区，稍有不慎那就是群体性事件，或者说遗臭万年，那耽误的不仅仅是人们对于组织与党的信任与失望，更严重的就是耽误了经济的腾飞，人们生活水平的提高，大的执行方针政策，小到落实与效率，那都是难以挽回的损失，所以辰部长知道，做官不易，做清官好官更难。好在辰部长心里有一杆称，懂得因材施教，墨守成规而又教条主义的人自然不适应于一些地区的主政，或者说机关单位里担任一把手，而年富力强，善于进取拼搏，勇于开拓创新的人自然不适应于办公室里任职文职，或者行政管理，最好的搭配自然是开拓创新型人才作为中坚力量，然后搭配着成熟稳重，踏实勤勉的搭档，可以起到优势互补，与性格互补的缺陷。在这期的学员里，辰南京部长总体还是比较满意的，不论是学员的人品，还是能力与阅历，文化水平与经历，都值得栽培与肯定，履历也五花八门，有文职干部，若行政管理、秘书办公室科员等，也有一些机关单位的科长与后勤部门，当然还有些政府部门，或者县委部门的干部，自然不缺一些乡镇的干部，无论出身如何，英雄也不问出处，才气与能力、知识与阅历、心性与忠诚才是升任干部的基本要素之一，辰南京在心里已经为一些学员干部等安排了一些适合的岗位，当然目前只属于初步打算，还需要县里领导的把关，但是他相信一些人肯定能够胜任。不仅仅是老党员的直觉，更是老前辈对于新青年的期待与肯定。比如县政府秘书处的小秦，武装部后勤的董建华，县一中高材生郭伟等，都是不错的好苗子，当然还有一些其他的年轻人，虽然不能统领一些地区的大梁，但是分配到办公