第十四章 人才境界 (第4/5页)



“哦？恩，好的，您这边请。”接待小姐看着这位前来应聘公司副总的老头，看其架势，极有可能会成为副总，因此，也不敢多说什么，立即开始在前头带路往公司研发部而去。接待小姐当然也知道，研发部门是公司的机密所在，带人来，也直是在玻璃窗外面参观而已，这也是公司提高自身水平的一种宣传手段，具体研发部门里面的工作，是不可能带着还是陌生的人进去的。

来到了公司研发部门所在地，接待小姐便热情地向郭序道介绍相关的研发部门的公开资料，这些资料内容也是公司宣传部特别制作的用于宣传公司核心竞争力的公开材料。

透过窗户，郭序道看到了里面火热的研发场面，或正面，或侧面，看到的都是一张张激情奔放的年轻的脸庞。看到了这，郭序道那份不安的心终于落了下来。老李，你相中的好后生啊！郭序道在心中感慨道。

“走吧，现在去你们张总那。”郭序道对着接待小姐道。

张学年办公室。

自从郭序道进来后，张学年已经是没有了继续坐在座位上的勇气了。匆忙地站了起来，绕过椅子，站在办公桌的桌旁，一手撑着桌沿，努力地保持自己的稳定。在张学年的眼里，面前穿着传统墨绿色的中山装的郭序道，那份从身上透射出的沉稳与睿智，带给他的是一种高山止仰的心神冲击。

“郭先生，您好，很高兴您能来到我公司。”张学年微微躬了躬身子，说道。

“张总客气了，贵公司士气很好啊！”郭序道也客气地回道。

“唉，力不从心啊。这不，希望郭先生能够不吝指导。”张学年从见着郭序道第一眼的时候，已经被其风范所折服了。关于郭序道的简历，伯乐公司已经把相关的资料送了份过来了。因此，今天见到本人，激动与惭愧是并存啊。

“好吧，我就问三个问题，如果适合的话，我就留下来。”郭序道开门见山地说道。应聘者质问招聘者，这种情况张学年还是第一次碰到过，但是当他想起郭序道的工作简历来，便觉得这完全没有不正常的地方。因此，张学年便恭敬地说道：“先生请问！”

“好，那么第一个问题：张总准备把公司的未来定位在哪里？”郭序道两眼灼灼地盯着张学年问道。

“恩，公司研发部门的成果，就是公司未来的方向所在，至于定位，那么我想，把公司开发的具备完全自主知识产权，完全符合中国国情，具备深厚文化底蕴的游戏，向全中国，甚至全球提供运营服务。这就是我的关于公司未来定位的想法，也许是我太过好高骛远了，请郭先生别见笑。”张学年小心翼翼地回答道。

“好，目光就是要定的远大点。那么第二个问题：作为公司的副总，那么