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般……

何边秋的脑子完全被这些乱七八糟的画面占据了。

不行，他需要确认一下。

何边秋叫来助理Tracy，问她企划部是否有一个叫宋十月的职员。

Tracy愣了下，摇头表示不知。

大老总询问起小职员的情况，这还是第一次，想必这个宋十月本人或者她背后的人对何总很重要。

Tracy立刻表示她会去问清楚。

“好。”

何边秋打开企划案快速浏览了一遍，不是很满意，把文件丢回了桌上。

Tracy返回，告知何边秋：“企划部是有一位叫宋十月的职员，刚刚入职一年，何总需要我把她叫来吗？”

何边秋怔住。

“何总？”Tracy试着再问。

“不用。”何边秋的心情有点复杂，他立刻支走Tracy，平复自己的状态。

宋十月这个名字还挺普通的，会不会刚好姓宋，十月份出生，所以就起了这个名字。

何边秋觉得他不能因为名字相同，就武断的认为梦是真的。

何边秋拿起电话想再叫Tracy，犹豫了下，手指偏离原来的位置，打给了周特助，让他将宋十月的个人电子档案发到他的邮箱。

周特助挂了何总的电话之后，就立刻打给人事部，要来宋十月的个人档案。

Tracy要去接咖啡，想问周特助要不要，她可以顺便帮忙带一杯，结果就刚好听到周特助的电话。

“又是宋十月？”

周特助反问：“又是？”

“嗯，何总刚找我问企划部是不是有个叫宋十月的。”Tracy点到为止，他和周特助互看了一眼，都不多言。

在合越这样的大公司，特别是在最高层的总裁办，秉承传统的‘少说话多办事’的生存之道一定没有错，这是稳稳保证自己走上高薪可持续发展之路的核心精神。所以Tracy和周特助两个人碰到什么事的时候，只要对视一眼，心领神会就可以了，绝不会妄加评判。

但是周特助的一个电话，却在人事部闹出动静了。

人事部是做什么的，搞人力资源计划和组织战略协