第一百九十一章 戏剧结果(上) (第4/5页)

云逸从甜美的梦乡中拉回来。

接下来的两个星期，强度没有这么大，可安全生产工作依然抓的很紧，汪总下去检查的频率也由一天一次，改为了两天一次，自然黄云逸的简报也改成了两天一次，只是越到后面越是头疼，因为到后面没有多少问题可写，要找问题也有些困难。

到底是年轻人，没有什么困难可以拦住年轻帅气的黄云逸部长，他脑子一转，就将写作的方向放在了安全生产工作具体措施和好的方法上了。不但写华达的，而且还将外单位地，将别的报刊上的，甚至将有些国外著作上的故事转载上了专报。这样的简报倒还吸引了不少的基层管理者，他们不喜欢那些说教的东西，更喜欢一些实例的经验。黄云逸这专报后来还得到了李总的专门批示，批示一出，华云各下属单位也都弄了一个类似的简报。

经过

的整治，虽然不敢说所以安全隐患都排除了，可黄云基层采访了解到，这次整治还真是办了点实事，其实后来黄云逸发现整治的一个月，并没有创新什么，都是按照资质管理和精细化管理的要求进行完全的落实。

本来想考虑就这个问题专门写一篇专报的，后来还是停住了笔，这种事情是永远都说不清楚的，还是不写的好啊，说明什么问题啊，什么问题也说明不了。

当大家刚适应这样高强度的整治工作，感觉有些疲惫和麻木的时候。汪总一声令下，对于检查最后几名的单位。扣除月度奖金若干，这个若干可不好说了，多地单位扣了十几万，少的单位扣了近万元。而且后面还有一个要求，扣了月度奖金地单位，班子领导的奖金全部扣光。而且这个制度要持续下去，这样做的目的是让这帮头头们时刻紧蹦着安全的弦。说实话，这效果还真不错。

扣来的这些奖金，也不收进公司财务，用来对安全生产做的好地单位和个人进行奖励，奖励安全生产工作前五名，同时对这次整治活动中工作突出的人进行奖励。黄云逸的党宣部是先进部室，奖励了八千块。黄云逸也不夺老吴和李琳的功劳，将奖金分成三分，一人三千，还有缺一千从部门的小金库中拿出补上。

数着钞票的日子是很舒服也是很高兴的事情。可日子往往会给你一些惊讶、惊喜，或者是惊伤，所谓惊伤就是惊讶得你还要感觉到一些伤感、悲伤、伤心等等。

黄云逸正和李琳老吴商量着如何花这三千块奖金的时候，一个消息在华达四处传开，等黄云逸知道的时候，已经是晚上回到宿舍，从小晴的口里才知道地。

华书记调离集团公司，到厅系统下属一个和集团公司同级。但是要小很多的公司当董事长兼党委书记。

黄云逸听后第一反映是他和李总pk失败，所以他就必须走