第一百七十七章 细磨洋工 (第4/5页)

失很多。”

“老吴，你在党宣部也呆了不少年了把？”黄云逸轻轻的问了起来。

“是啊，都十多年了。”老吴同志回忆起从车间上来的日子，“十多年啊，你说时间长不长？”

“长啊，你在党宣部呆了十多年，见过几个人从一般员工提拔为部长或者主任？”黄云逸想着这那个22岁的郑雪民，他其实就员工，自己虽然看了近年来干部提拔地文件，可并没有看这些提拔人的简历，不知道有没有从普通员工直接提拔到部长和副经理这样的人没有，所以就问了问老吴同志。

“没有。”老吴想了想说，“肯定没有，这十多年来提拔的人，差不多我都去考察过，在我映象里没有一个人是直接从普通员工提拔的，最少也要做半年工段长或者队长。”

“哦，没有啊？”黄云逸轻轻的问了一下，就没说什么

乎在思考什么问题。

“是啊，我怎么就没想明白呢？”老吴突然一脸痛苦的说，“从来没有过地事情，怎么会发生在我身上。”

老吴终于想明白了，某个人和他来做思想工作，在某些场合说要提拔他，那只是一种策略。那只是一种手段，自己只是某人的一个棋子而已。

“你明白什么了？”黄云逸马上追问。“那也不一定的，什么事情都有可能发生，不是说一切皆有可能嘛！你要相信自己。”

老吴笑了笑，没说什么，拿起杯子一口气喝完杯中慢慢的啤酒。

“老吴。”黄云逸有一句没一句的说着。

“嗯。”老吴也有一句没一句的应着，两人不时的拿着酒杯慢慢地喝着。

“听说，公司要设一批主管。你知道吗？”黄云逸想了想，还是那这个东西来刺激和安慰一下他把，“我都在想，我们部门是不是也要争取一个主管的名额。”

“老吴，你觉得有没必要设置一个主管？”黄云逸没等他接过话说，“我们办公室三个人，一般情况下是不会设个主管地。”

“那有什么条件才能设啊？”老吴同志迫切地问了起来，公司要将部长级别以下的干部统一起来，设置成为主管这个级别的想法早就有了，也传了好久。只是一直没有实现而已，如果党宣部要设置一个主管，那他老吴担任主管的可能性就要大很多，和李琳竞争，老吴同志还是有些把握的。

可是，正于黄部长说的一样，一般情况下党宣部这样只有三个人地部室是不会另外再设主管的，要是没有这个位置。那再有把握也没用啊。

“没什么条件，这种事情，领导说有必要就有必要，说没必要就没必要，在机关里呆了这么多年，你还不清楚？”黄云逸话语慢慢的多了起来，拿起杯子和老吴碰了一下说。“不过。”

“不过