第一百六十六章 代表民主 (第4/5页)

该是说都在领导脑里，领导想要哪个人的票多一点，黄云逸难道敢不给那个人的票多报一些，而且整个表面上地东西还要想办法给他做一些手脚，最后这个结果还要在公告栏里面进行公告，接受全司员工的监督的。

可统计结果一出来，让黄云逸大掉了眼镜，原本内定的六个人，居然只有李育平的票数比较高，进入了前10名，看来他和同志是比较好的。其他五个人，都只有那为数不多的票，尤其是那个郑雪民，得票居然只有10多票，看来就是公司的几位老板和自己的人投他，其他也只有几个人投他了，还好黄云逸设计地规则是，推荐的人选必须多于5，这是怕这些单位的老大们只在自己推荐的人选后面打勾，那这样的话就所以候选人都可能只获得个三五票，多于5就必须在另外四个单位中挑选一个人，这样各自的得票数拉开了。当然黄云逸

定最多只能选多少，不规定上限，能给自己最后的操便，这些都是对可能出现的各种结果进行预测推演，经过反复的推敲设计出的投票规则，基本上投票会出现的各种结果黄云逸都推演了一遍，目的只有一个，就是6名早已内定的人得票必须在前十之内，不然后面的工作就不好开展，结果就不能说服大家。

看着这个结果，其实都在黄云逸的推演之中，这也难怪，这样一个不名不见经传的人，谁认识他啊。而且年龄又这样小，啥资历也没有。还刚刚进公司2，文凭又不高，据大家所知，也没什么背景，最重要的是大家又都不知道老板们的意思，并不知道老板们其实是想提拔他地，都以为那只是五车间柳主任和连书记想推荐上来作个陪太子读书的一个替死鬼。

有时候推荐出一个替死鬼这种事情也是经常有地。在大家都知道要提拔某个人的时候，如果举行这种组织推荐，那么其他推荐单位推荐的人都不会是很有希望的那种人，而都只是一些基本上没希望的人选，这样一来可以给他一个在领导面前露面的机会，二来又不给本单位真正有实力有关系的人以精神上地打击。虽然陪太子读书也是一件光荣的事情，很多人都盼望着哪怕是当替死鬼在领导面前露一下脸，可对于大多数有能量有关系的人来说，都是没几个真正愿意的，因为在他们认为。这是特没面子的行为。

黄云逸估摸着大家将郑雪民当作了这种由五车间推出的新人，心想你们这帮人真是有眼无珠，这么反常的事情也想不出其中的缘由，22而且没担任过什么科级职务，就两个虚巴巴的助理头衔，也没有什么特别的工作业绩，就能被推荐为中层干部地候选人，不是有关领导早已内定的人选。五车间会这么大胆的推荐这样一个人啊。看来那十来个人倒是非常敏感，应该好好的