第一百零一章 公平分配 (第2/6页)

是怕黄云逸觉得这样是违规的，所以详细的给黄云逸解释。其实黄云逸心里也知道，这是华达或许很多企业都是一个惯例，一个潜规则。

公司拨给车间的钱时，车间里也提取了将近3％，虽然用途各有说法，实际上就是自建一个小金库，这个小金库来源也不止这一些，还有很多其他的来源。

黄云逸点头表示自己明白也理解这个情况，夏丹才接着说：“钱拿来之初，工段就提取了5％。然后才定四个等级的金额，而且每个等级中又分上中下三级。”

“已经分了四个等级，还有必要弄这么复杂，这么多等级吗？”黄云逸觉得这个有些过分复杂了。

“下面的情况比较乱，人多表现也不一样，多一些等级有时候倒是方便。”夏丹其实也感觉等级太多不方便，“可是叶斌觉得一定要弄的等级多，他说这样细化更能看出那个是真金，哪个是假金。”

“那你们提取的这部分怎么入帐啊？”黄云逸有些奇怪，车间里面按公司财务规定是可以将这样的奖金什么的费用提取一部分管理费的，但是工段里却没有这个权利。

“这个你还不知道？”夏丹奇怪的问。

“我真的不知道，只是偶尔听他们说说而已。”黄云逸也有些脸红了，自己对财务这块不怎么熟悉。

“这样当然不能让财务查出来，也不能让外人看的出来，不过只要是车间里的领导都知道怎么搞的。”夏丹数落了一下黄云逸，“谁叫你这个做领导的一直高高在上不接近我们这样的老百姓。”

接下来，夏丹就给黄云逸详细的讲解了他们是如何操作这种款项的。将这部分钱摊到某些人的头上，奖金册上这个人是一万，那么可能实际上他拿到手的只有八千，这个员工把钱取出来再交给叶斌。

每个工段都会在银行开一个帐号，叶斌再把这些收来的钱存进帐号，名义上是由三个工段长一起负责管理，实际上有叶斌一个人管理，也由他说了算，整个工段实行的是一支笔说了算。

说到这里黄云逸又了解了两件事情，那就是每个月也会从工段工资总额中抽出一部分，用刚才的那种方式存进帐号中。

在工期淡季，工段会接一些外面的加工活做做，这里赚来的利润除了给员工发奖金剩下的也放进这个帐号中，这里面的钱用途也非常广，给家庭有困难的职工一点慰问、逢年过节发点福利、哪个职工家里有喜事也去凑个热闹什么的，反正就是一个万金油，碰上要用钱的都在这里开支。

黄云逸凭