第二百章 临时抱佛脚 (第2/4页)



徐寒点头说道：“别说四十五度，我看二十五度以上的坡地。都不适宜作为耕地。不过，把这些耕地废了，种上林木的话，那农民的粮食问题怎么解决？”

江天放说道：“其实您比我更清楚。像这些山区的农民，哪一年能自产自足？还不是靠上面发救济粮才能解决吃饭问题。反正是救济，不然刚才改成补贴，补粮食也好，补现金也好，都行。我们青山县更好解决，可以直接补贴药材的生产资料，将这样的耕地。全部转换成经济林地。”

“嗯，你这个主意倒是不错……”徐寒点头说道。

江天放说：“我要秘书弄了一份退耕还林政策的报告书。等会拿给您；还麻烦您结合这些年对封山造林及防止水土流失的研究和经验，再写一份详细的可研报告出来。”

徐寒倒是没有责怪江天放给领导“安排工作”。而是诧异的问道：“你有渠道可以发表这样的文章？”

江天放摇摇头说道：“发表倒在其次，将来有机会发表到中央的专业媒体上的。我有个想法啊，别人找领导跑关系，都是送钱送礼，徐州长是技术性的官员，得来点有特色的，咱们啊，送报告给领导看。”

江天放转了一圈，又回到去宁阳找关系这个话题上来，徐寒从退耕还林再联想到“跑官”的事情，不禁一拍手掌，喊了一声：“小江，你这主意妙啊！”

徐寒现在最缺的是什么？政绩。

徐寒想和领导接触，无非是想给领导留下一个好印象，他最想给领导留下的印象的什么？专业、创新、切合实际。

和领导见面，总得有话题聊，迎合拍马固然免不了，但第一次见面，你总不能从头到尾的拍马屁吧？领导看了估计就会下你的判决书，没有哪个领导愿意启用一个只会溜须拍马的人。

任何领导在用人的时候，除了亲疏远近之别外，肯定要看你的能力如何，越是能力强的人，哪怕你有明显的缺点，领导也愿意冒风险来用你。

第一次和领导见面，如何才能体现你的能力？总不可能背书，把过去的光辉事迹添油加醋的讲一遍，领导对过去的事情，兴趣有限得紧。领导用你，看重的是你的未来，是你未来能给他带来什么样的利益。

谈未来是虚的，如果你在领导面前描绘出一幅波澜壮阔的前景，首先是你自己很难