分卷阅读528 (第3/3页)

楼，再去工商局挂个商牌。

忙活了一个礼拜，手续才下来。面试了几个人员，大学毕业的经验不足，而且很难面对加班，临时应对能力也弱。羽灵删除了大学生团队应征，直接要求要在IT行业工作满五年，不是来混日子的。

招聘大学生的好处呢，在于可以省下一笔钱。可羽灵没那么多时间去培训大学生，倒不如用贵，用精的。

☆、第1119章人生如梦（19）

跟褚建云商议了，褚建云是站在羽灵这一边的，完全支持羽灵的想法。羽灵就放开手去做了。用了一个月的时间，才算是完成了网络公司的初步人员构建。

接下来就是人员培训问题，花了一个礼拜时间将美团的内容讲了，电子稿演示了，具体的就要看各位人员对计算机的领悟了。

剩下的时间羽灵都用在跑腿跟维护客户上，餐馆最近来了几个厨师，烧出来的菜色得到了顾客的一致好评，羽灵申报了上层，给厨师加了工资。

餐馆如果拿固定工资来约束员工的话，一分钱只会干一份活，倒不如实行提成的。在固定工资不变的情况下，无论是服务员还是厨师都能享受提成。只是羽灵还不是餐馆的老板，什么都得向褚建云请示。

“什么，你说要给员工涨工资，你是不是疯了？”

彼时，中秋宴，羽灵跟着褚建云带着褚香回公公家吃晚饭，在晚饭的休息时间，羽灵向褚建云提出了自己的建议，没想到第一个提出抗议的是婆婆。

“有什么不对的吗，员工维护自己的利益有何不妥的？餐厅除了要为顾客服务，员工也要考虑的啊。妈，咱们不怕金钱问题，关键是要留下技术员工。厨师是咱们餐馆的核心人员，经不起跳槽的。”

婆婆说了。“你说的也对，厨师涨工资无可厚非，可是这个保洁，服务员涨什么工资呢？”

“西方餐厅只要是员工都有给小费的，咱们虽然没有普及西方的思想跟观念，可是用提成的方式来提高员工的积极性，也不失为一个给餐馆助力的方式啊。你不能一棒子打死所有人啊！”

“建云啊，管管你