第七百零八章 怀疑 (第2/3页)

之后，徐君然把刘华强叫了过来。

“书记，您找我。”刘华强站在徐君然面前，恭敬的说道。

徐君然指了指面前的资料：“你看一下。”

刘华强有些意外，但还是拿过徐君然面前的资料，坐在他面前开始看了起来，半晌之后他把资料放下，却没有马上说话。

徐君然看了一眼刘华强：“有什么想法？”

刘华强想了一下才说道：“不太好说，总体来说，如果这个资料没问题的话，李县长这一次给咱们县可是引来了一个金凤凰啊。”

办公室主任是领导的耳目，必须具有细心、小心谨慎等条件。对于从政的人来说，办公室是一个直达官阶的黄金通道，这里埋藏着丰富的政治资源，只要善于开采和发掘，路就顺了。领导对某个人的印象好坏就决定着这个人的前途和命运。而对人的某些印象往往来自于对方一些语言上的细节。

现代化需要高素质的人才，只有人的素质提高了，才能适应现代化建设的需要。这个道理很正确，但实行起来就未必是那么回事了。如果你的素质不高，能力不强，与领导的关系再好也无济于事，提拔升官也没有你的份儿，那人们自然会把j"/>力用在自身素质的提高上但是，当提高人的素质对提拔晋升起不到决定x"/>作用的时候，人们自然就会将工夫用到别的地方。什么地方呢？那就是权力。

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既然能够借助权力的影响力就平步青云，毫不费力地升迁，提高素质的吃苦受累不是多此一举吗？提高素质既要读书，又要思考，还要实践，这是多么漫长的一个过程。现在的情况是，只要你跟领导的关系好，跟上级的门子硬，都可以成为升迁的过硬条件。靠权力只要把领导侍侯好了，让领导满意了，自己的前途命运还不是领导一句话的事情。

所以刘华强尽管明白李斌这次的行为可能对县里面的经济发展有很大作用，但是在没有确定徐君然的态度之前，他还是不急于表态的。领导永远对夸夸其谈的部下没有好感，好部下在领导面前要永远象一个虔诚的小学生。

徐君然点点头：“经济发展是全县工作的重点，你关注一下。”

刘华强一愣神，但还是点头答应了下来，书记的意思很明显，虽然他不准备介入这个事情，但是并不代表县委对于招商引资工作就不重视，适当的了解一下还是正常的