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十多年前，您在杰尔顿正常运营之外，为了招揽廉价工种，依托一润致和这家公司跟他们签署了劳工合同。”

“合同以四年为一个单位，每四年会根据国家相关法定法规修改成符合标准的样子，并支付合乎劳工条款的薪资。这没什么问题。”薛渺渺的脸在言语间冷了下去，她话音一转。

“但我想，杰尔顿人为制造签署用工合同的员工经济危机，从而诱导他们向杰尔顿借款，导致利滚利，欠下一辈子打工也无法偿还的债务。这——就很有问题了。”

周老先生是人精，看到律师的那一刻，就没什么不明白的了。他一条条滤清：“是，二十多年前我确实创办了致和公司，也像薛小姐说的那样跟员工签署了用工合同。但薛小姐自己也说了，我们的员工福利标准完全符合国家要求，所以何罪之有。”

这话让薛渺渺想起当初问及周致诚杰尔顿薪资标准时的那一幕，当初周致诚说蓝色诅咒是员工反抗，她当时还不理解员工在反抗什么，现在倒是一清二楚，就像此时周老先生继续讲的那样——

“当年这群员工不过是十六岁的小孩子，我们只是提前跟他们签署了用工合同。他们之中的大多数本来是生活在天桥底下的，杰尔顿为他们提供了工作。只是后来，他们因为朋友生病或者是意外车祸等原因需要高额治疗费，那就不是我们杰尔顿能操作的了。我们甚至十分地具有人道主义关怀，借给了他们极高的费用，利息我们用的也只是民间可用的最高利息，还不是高利贷。只是他们薪资在当时条件下偿还不了，利滚利到今天，白做工，也不是我们的责任。”

是，

利滚利。

在一群小孩子人生观价值观还没建成的当口，把他们招揽来。在他们真正看清世界模样之前，就让他们欠下一笔丰厚的债务。此后年年，工资补不上缺口，生活来源又变成了贷款或者其他。

杰尔顿就成了唯一的退路。

当这些话由周老先生冠冕堂皇地说出来时，一股气就在薛渺渺的吼间。她笑：“所以周老先生才不让我们插手蓝色诅咒的事情，因为一旦我们介入，杰尔顿为了减少人员薪资成本，最大化扩大利益的游戏就会昭告天下了。不过其实你们也不怕。”最后一句，微加讽刺。