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位同事分手，前男友闹到单位，不分青红皂白指着白槲鼻子大骂小白脸，他也能笑笑不说话。

叶萧起初以为白槲不在意这些小角色，才会一笑了之，可后来他才明白，白槲笑正是因为他有着雷霆一般的报复手段。

失约的客户连着给白槲打了一个星期电话求饶，最后恨不得亲自给他跪下。同事的前男友到现在也没有找到工作，还不知道是谁害了他，等等之类的事比比皆是。

那他真正生气是什么样子的呢，他真的会生气吗？叶萧对此一直抱有着好奇心，而现实也很快满足了他。

人就是一种奇怪的生物，总会有惰性的存在。因为送文件的缘故，白槲对他们部门审查的格外严格，虽然有私心报复，但并不能否认他的才华。

白槲从来不说废话，提出的建议一针见血，拳拳到肉，依照他指示修改下的策划总能获得最大收益，员工进步也是飞快，理所当然叶萧他们部分每年拿到的奖金福利也是最好的。

其他部门的同事嘴上不说，心里却很羡慕叶萧他们部门的。他们不希望自己变成叶萧，却希望部门里也有叶萧这样的人。

叶萧的同事更不傻，他们的奖金百分之八十都是叶萧拼出来的，调侃是要继续的，但照顾也不少，有好吃的一起吃，有八卦一起分享，工作遇到难处全都帮一把。

效益好就自然不缺人眼红，更何况总经理还是少东，这层关系攀上岂不是后顾无忧。很快就有人就通过关系调走了原来部长，空降了下来。

对方不敢当着的面白槲做小动作，就专门等他出差，恨不得白槲前脚刚走，后脚调令就下来了，时间卡的令人发指。

新官上任三把火，这句至理名言到哪都适用，这位聪明的周部长第一把火烧在了前部长亲信身上，很不幸，前部长就是带叶萧入门的前辈，他被理所当然的规划到非我族必诛的一类。

第二把火就是干掉领导最讨厌的员工，一方面威慑下属，一方面可以邀功，而叶萧就是出了名的不受白槲待见之人。

第三把火步就是除掉对自己有意见的员工，非常不幸，叶萧就是那个公然提出意见的人