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绩后，在此前一直旗帜鲜明支持自己的情况下，现在竟然轻易就说出了解约二字。

“那些球员逼宫主教练,而您却要站在他们那一边？”劳伦斯震惊的质问。

“那些球员是本赛季球队的绝对主力,足总杯进入了半决赛,联赛还有争夺的希望,此时如果弃用,放弃的不是球员，而是球队这一个赛季以来的努力，这是您希望看到的吗？”解雇主教练关系甚重，如果还有余地,祁悦也不想现在就匆忙行事,他更愿意等到赛季末一切尘埃落定后。

“球队能够有今天的成绩，是我带领他们取得的，我可以带他们拿到这样的成绩,就能带其他人取得同样的成绩。”劳伦斯深吸一口气,如此强调。

“球队能够有今天的成绩，不是靠某一个人，是全队齐心合力一场场拼搏下来的。”祁悦从未想过对方会有这么骄傲自大的想法，同他强调,“俱乐部从未干涉过您的比赛用人，这几名球员会成为主力，是您认可了他们在训练与比赛中的表现后自主决定的,这次会爆发这样的矛盾，也是因为您希望他们在轮换中得到修整，能够全力以赴拿下足总杯。”

这话说出来，等同于赤-裸-的揭穿了劳伦斯话中的避重就轻。

这让劳伦斯无法接受：“哼，我很期待没有我这名主教练的qpr能打出什么样的成绩。我的经纪人会和俱乐部沟通解约的事情。”

祁悦看着他怒气冲冲离开的身影，头疼的揉揉额心。如果不是两方的矛盾实在无法调和，他也不愿意走向这一步。突然解雇主教练，一定会让外界议论纷纷，给球员们带来场外的压力。

俱乐部还将面对一个更为现实的问题，仓促之间，他们不确定能否立刻找到适合球队的新教练。

虽然前方困难重重，但作为球队的管理者，他却不得不在这种时候果断抉择，否则在这种情况下，必将当断不断反受其乱。

既然决定要解约，后续工作就要忙起来了。紧急联系了所有高层，又将整个教练组的另外八名教练召集而来。

“今天在俱乐部中发生了这样我们都不想看到的局面，我的提议是更换主教练。”祁悦在简单告知发