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    当懂得种植的人群足够多、有厚实的农业人才基数后，其中总会有一、两个佼佼者能够脱颖而出，在这个世界的位面规则下进行农业方面的提升进化。

吸纳进足够多的人力，在各种职能分配中发掘出职业技能人才，再利用人才本身创造的利益和代表性来吸引更多的人力依附。如果能够形成良性循环，即使不去碰高精尖领域，也能为海得赛领地的平民阶级带来最直接的改变和最切身的利益。

切实地施行付友光吩咐的妮娜女士，很快就展现出了她的才能。带着一身伤痕接受农场监工职能的她，在最初几天的混乱后，很快就摸索到了自己应该走的道路。农奴中性格老实、干活卖力的八男二女被她挑选了出来，负责最脏最累最辛苦的堆肥工作。这十人也拿到了超过食堂员工的薪酬：每日五十个铜币。而后她又挑选了三个沉默寡言的孩子，担负起养殖农场现有家禽的工作——托付了猎人公会育种的良种鸡鸭还没有交货——这三个孩子每天将统计清点上来的二十多只鸡鸭赶到森林边缘和湖边去交叉放养。而照顾牛马和几只稀有的猪的工作，分配给了两对母女。照顾禽畜的人同样有合适的薪酬：每人每天二十个铜币。

认真细心并在农奴中具有良好声望的妮娜女士，挑选出来的人都是最勤劳的。之前的轮换制很快就被专员负责制取代，而剩下的人则老老实实地去清理田地和在养鸡场工地打杂。

如此细化分工，优点显而易见，但随之而来的问题也不可忽视：没挤进食堂，也没捞到堆肥工作的人，眼红他们领到的薪酬，又不肯承认自己的不够卖力，于是，出现了偷懒的情况。

在工地工作其实也是有薪酬的，每天十个铜币。做出这样的分配是因为专业点的工作都被施工队的人承包了，去帮忙的农奴干的只是打下手和清扫。这些在西格·弗兰迪口中“短视、肤浅、愚蠢”的家伙们证实了伯爵大人的预见，忘记了最开始时为了收集两个铜币一筐的粪肥时不惜走好几公里的路程去捡牛马粪的热情，在免费供应的食堂里饱餐一顿后，偷偷地跑出去找地方躲起来睡大觉。

调查了两天、并实际地跑去抓住了偷懒者的妮娜女士气得发抖。偷懒的六个人全是身体健康红光满面的成