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以后，他开始留意一些长期和公司合作的厂家，渐渐的发现那些老业务员们说的都是真的。但他仔细的想了想，并不觉得如果下一任接任者是王副经理，天顺的现状会有所改观，因为那意味着王副经理要和整个天顺集团的领导层对着干，牵扯到庞大的经济利益，那些人绝对不会坐以待毙。就算是沈超尘这样强硬的人上去，也不会改变什么。廖宇凡后来专门分析沈超尘在大彭分公司改革的成功，发现其中重要的一点，就是沈超尘的举措给绝大多数领导层带来更大的利益，只不过得罪了那么一小撮的人，所以他能够得到那些既得利益者的支持，而那些看似被他得罪的人，据说在新的分公司混的都不错，当然除了那个离职方晓峰。归根到底，沈超尘只不过进行了一场利益的置换，用更多的经济利益来换取他的成功和口碑，这是一个双赢的场面，大家都得到想要的东西，谁还会去管那么一两个不识时务的倒霉蛋呢？

廖宇凡又把自己换到那个位置上去想了想，他悲催的发现自己根本就不行，他根深蒂固的思想和天顺的这一套根本就不搭。

分部半年盘点时，廖宇凡的业绩一下子跃居整个分公司第一，除了提成外，他还拿到一个大大的红包奖励。廖宇凡非常的惊讶，这半年的业绩虽然不错，但和那些有着大客户的老业务员相比，肯定还是比不了的。他悄悄的让柳絮去问安沛到底怎么回事，结果却让他大吃一惊。

整个大彭分公司上半年，除了沈超尘之外——沈超尘也有自己的客户，但他并不参与业务员的业绩评比，其他老业务员客户的订单量都有大幅度的减少。也就是说，廖宇凡的订单量确实增加了，但这并不是拿到第一的关键，关键是老业务员们的订单量减少了。

得到这个消息，联想起那些老业务员平日里并不紧张的样子，廖宇凡一下子明白过来——天顺啊天顺，大家都在为自己的将来考虑。

廖宇凡曾经试探的跟柳絮和吴志聪提起过这个问题，两个人反应大相径庭。柳絮表示你实在是想的太多了，天顺这么大的企业要是能倒闭，那还有什么公司不会关门吗？吴志聪则兴奋的期望着天顺早一点关门