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料到靖扬会这样回答，他听着，不置可否。

“其次我们公司内部当然也有一些需要改进的地方……”靖扬正斟酌着语句，他毕竟目前负责的是公司亚洲区的业务，不便直接批评自己的同事。但是Robert打断了他，直白地问：

“依你看，有哪些需要改进的地方？”

“也许在发展方向的调整上，需要更快一些。有些战略也可以更加灵活一些。”

“比如说？”他看向靖扬的目光，开始有些咄咄逼人的意味。

“比如去年在史蒂芬电影公司那个项目的竞标，我们如果能够更快在特效的成本方面做出调整，把预算降低4％，整个项目的报价至少可以降低10%，那么就不会被Paxar公司抢走。”

史蒂芬电影公司的那个项目预算将近GMJ年营业额的7%，那个项目流产的确是公司很大的一个损失。靖扬当时有关注，但是他没有跟进，因为美国这边的CEO——也就是他的另一位创业伙伴——GeeJeffrey是技术方面的天才，靖扬相信他能做出成本最低的方案来竞标。但是他忽略了所有技术天才的一个共同特点——追求完美。等靖扬发现不对的时候，事情已经没有挽回的余地。

Robert严肃的脸上终于露出一丝微笑：“你果然是知道的。”

靖扬略带遗憾地笑了笑，没有说话。

“Andrew，我也不跟你兜圈子了，今天请你来，不是我一个人的意思，我跟Bill和David谈过，我们都认为，GMJ需要一些改变。”

听到这两个名字，顾靖扬的心里一惊，Robert说的Bill是Fidelity基金公司负责GMJ项目的投资经理，David则是GMJ仅次于Robert的第二大私人投资人，他们三人手上的股票加起来，正好比顾靖扬本人的持股多了1%，Robert这么说，明摆着是要给自己施加压力了。

“我们知道你在中国区的工作非常出色，实际上，6年前GMJ没有扩张到北京的时候，你在国内的工作也一直非常出色。”
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