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看着族长这样，祠堂里的汉子们都不知道该如何是好。只有把希望寄托在苏叶身上。在苏叶打败马氏一家的时候，他们心中苏叶的形象瞬间高大了起来，几乎可以与族长比肩。从一个内向沉闷的孩子转变成为机智沉稳的苏四代传人，中间的反差太大，但汉子们的心理素质是好的，他们很快就接受了这样的苏叶。

苏叶看着这群汉子，内心直吐槽，看着我有什么用，我又不是万能的。现在族长铁了心要辞职，我有什么办法，我还能用嫡系的身份去强行命令他，不准辞职，要接着干活，不然就死了死了的。呀，说不定还真的可以。不干，可以，你得把接班的人找好，才能退休享受清闲，否则免谈，这个可以有。

苏叶看着这群没耐性的汉子，不就是多想了会儿，至于眼睛都瞪红了，只好硬着头皮对族长说：“嗯，族长，你这个辞职可以有。”又停了停，考虑接下来该怎么说。

这时汉子们还真的急了，再不连着说估计要出人命了。

“族长，你辞职也不是不可以。但是你作为一族之长，说不当族长就不当族长，这有点不合适，这样会让我们苏氏群龙无首，自乱阵角的。你得给我们这些族人一段适应的时间，当然在这些时间里，你还是代理族长，该族长做的事你还得做，不能躲懒。

我相信族人的适应能力还是很强的，在这之后，你必须为我们苏氏的长远发展，寻找并培养合适的接班人，这一样也要时间。你首先得寻找好族长候选人，找好了候选人，你还得培养他，让他学习如何才能做好一个族长，学习好后你得给他时间适应族长这职位，适应这个职位后，你还得观察及考查一段时间。如果他的能力可以胜任族长的职位，你就退休，如果能力有限，你不还得重新来过，重新寻找，重新培养，重新……。”

苏叶还在扳着手指在数，族长实在听不下去了，赶紧打住他的话头。按他这么个做法，他得多少年后才能离任？这小子太能扯了，没看到大家看他的眼神都充满了敬佩之色吗？大家都在佩服他能把死的东西说成活的，这就是人才，还需要培养吗？

族长推了推鼻梁上眼镜说：“大家也别听他说的，什么寻找啊，什么培养啊，咱族里是什么情况