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公室的门突然打开，一个工作黑西装的女士从里面探出半个身体，普通话十分标准：

“28-32号进来。”

小男生虎躯一震：

“怎么办兄弟！我好紧张啊！”

贺弛安慰他放松正常发挥就好。

五人一字排开，贺弛第一眼注意到的是坐在最右边椅子稍微有点往后的男面试官，出于礼貌他没有细细打量，只对他左眼角有一颗很小的泪痣留下了初步印象。

一个四十岁的男面试官礼貌地微笑，说道：“不用紧张，放轻松，我们不会为难你们的。”众人都很给面子的哈哈一笑。

”你们有三分钟时间互相认识一下。”面试官又说。

贺弛知道这是常用套路，通过这貌似不经意地相互认识环节来考察个人的人际交往能力和性格是否好相处，并观察每个人都语言表达能力。

贺弛心想我来打个样吧，紧接着完成了一套堪称教科书级别自我介绍和互动，不仅充分而谦虚地展现了自己的优点还自然地把其他人拉入了这场讨论，剩下的人赶紧有样学样，就在其他人互相介绍的时候，小男生拉了拉贺弛的袖子，面色惨白地说：

“兄弟，不用挣扎了。你看到最右边那个人了没，那人就是总经理。白瞎你这么优秀了啊，不过碰上他算咱们倒霉。

贺弛闻言转头望向了那个男人——很年轻，最多三十二三岁，这么年轻就能坐上总经理的位置，贺弛有些怀疑自己老爹的用心。男人很漂亮，贺弛不知道为什么会想到漂亮这个词，但他确实不仅仅可以用英俊来形容，可能精致漂亮这个词更好。他的皮肤明显比其他面试官，包括打了粉的女性面试官都要白，仔细想一下这是很不正常的。

总经理可能没想到会有人在这个环节突然直勾勾地看着他，他冷淡地看着这个直视他的年轻小伙子，两人好像突然较上了劲儿，谁都没把目光移开，没来由的气场逼人。

还是贺弛先微笑着点了点头表示礼貌，随即又回头参入到了他们的讨论之中。

接下来的面试按流程步骤走，贺弛的学历、课外活动经历、比赛得奖状况无疑都是其他人望尘莫及的很显然所有面试官都对他很有兴趣，基本上只问他问题，除了总经理。

他一直低着头，若有所思地转着手里的d’Ache的钢笔。