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    汗水。所谓一日为师终生为父，袁皓是真心尊重并且爱戴着杨韶信夫妇。即使当初因为种种原因，他没能留到X大任教，他这份感情也从未有过任何转变。而杨韶信的夫人，几乎已经把袁皓当作自己的亲儿子一样对待了，尤其是这些年夫妇两个人年纪渐长，身边又没有孩子照顾，袁皓即使身在京城，也时常对杨韶信夫妇多加照拂，这份感情，自然更加深厚。

“师母她还是喜欢弄这些东西……”袁皓摩挲着柔软的围巾，似乎想到了以前，师母总是拎着一兜子毛线，独自坐在家里，为老师打着毛衣。

“对了，我听三厂的人说，美国的李氏药业的实验室，要同我们学校合作？”袁皓收起围巾，喝了一口茶，问着李明志。他早就从沈冰嘴里打听到了李明志背后的一些情况，而他也不介意向李明志透露一些事情。

袁皓口中的三厂，是国药三厂，在北方的医药市场占着不小的地盘，同T大一直有合作关系，可以说国药三厂从研发到生产，大部分都是T大的毕业生。

“这不是响应国家千人计划的号召么。X省那边的高层次创新创业人才引进计划，就是我们罗氏制药给牵线搭桥，挖了不少医药行业人才过来。您也知道，X省在南方是个医药产业大省。但是在北方，还是T大的名气最大，李氏集团在美国，那也是市场份额占有量排在第三名的企业，不跟T大合作，跟谁合作呢。”

涉及到这种国家战略层面的东西，很多时候就不是一两人能够控制的了的。

袁皓明白，李氏集团的实验室如果真的同T大建立了合作关系，借着这层关系，不少美国的高等医药学府，等于同T大开了半扇门。这种好资源可是谁都想要的。

又同袁皓谈了些别的有的没的，两个人才告了别。

接下来，李明志用一周的时间，落实了罗氏制药总部对于北京销售子公司人事任免的一系列决定，有提拔到总部的，有升职留任的，还有免职降级的，亦从总部调任了几个人过来接替一些要紧工作。解决了子公司高层的人事变动，又宣布了接下来工作中心的转变，待子公司高层新班子全面掌握了新一年的工作安排之后，已经是这一周的末尾了。

圣诞之后就是元旦，李明志给子公司的员工发了红包，让他们好好休息四天，准备迎接来年的挑战。<