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兵作战能力，同时研究出适合他们的合作模式。

第一条基本可以忽略，因为宴池无法努力，全看叶赛尔的成果才能输血，第二条他倒是可以好好规划。

宴池在机甲驾驶员的训练这方面唯一的知识来源就是艾尔维特，因此除了模拟对战之外，他也想不出来更好的主意。这件事总的说来就是个策略和手感的问题，熟悉机甲是很重要的，况且这五个人和他最大的区别就是和机甲的契合度不如他高，手感本身就需要通过训练练出来。宴池当初也是在艾尔维特手底下打滚不知道多久，才学习到了一点皮毛，现在就准备把这个方法挪用过来，作为训练的基本内容。

然后，他就挨个把自己的队员揍了一遍。

宴池万万没想到自己现在的水平也能暴揍别人，一刀砍翻在地的时候还在吃惊，和死神嘀咕：“不是吧，这么菜？”

死神翻了个白眼：“你以为艾尔维特有多少个？知足吧你，这水平在新人里面已经不错了。”

无论是艾尔维特还是死神，都不会是鼓励教育的信徒，他们可以承认进步，但却不会把表扬当做手段激励进步，因此宴池确实不知道自己的水平到底怎么样，只大概有个意识。

他怎么也算是艾尔维特带出来的，能在红龙手下过招，同时耳濡目染艾尔维特的思路和风格，宴池已经不能算是一般的军官了，在这些只是出身普通军团的下属面前，也算是一座难以逾越的高峰。

先前他们佩服他，多半是因为年龄，军衔，和分润艾尔维特的光环，被走过一顿之后，就是真的心服口服。

指挥官服众，要不然靠战功和作风威严，要不然就靠拳头。宴池虽然不算嬉皮笑脸轻佻的人，但他毕竟年轻，也没有多少气场，因此不能说是站着不说话就是一座山峰，真正要收服人心，就看他的行为了。

判断一个人无非两个途径，观其言察其行，他不是随便说话的人，亲和度比艾尔维特高，能力也不错，泰坦里面他的话语权是毋庸置疑的。

宴池并不打算像是黛伦那样不怒自威，他还没到年纪，经验也不够，更不能像明光宫那样出其不意吓坏所有副官，现在收效不错，他也就很满意了。然后就给五个人都安排了文化课程。
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