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应允。

香家姐弟的母亲为了儿女能够恢复学业的事情，对姬沐晖格外感激。做父母的，不管儿女事业做得多好，都希望他们在文化方面不会落后于人，在她看来，文凭就是一份非常可靠的保障，就算以后餐厅经营不下去了，有好的文凭在手，两个孩子至少不会为生计发愁。

计划就这样确定了下来，在姬沐晖实施上一个对策的时候，香家姐弟已经开始着手培养厨师起来。香文轩作为儿子，得到了父亲的全部真传，别看他年纪小，教起徒弟来有模有样的。香雨在厨艺方面没有的天分，但是也还算不错，偶尔带一下小厨还算没问题的。她在大学报的管理专业，因此姬沐晖也并不像将她局限在厨房那一方小天地中，为了让她能够更好的管理“香四季”，还特地为她高薪聘请了一位职业经理人，来教授这方面的课程。

就在这样充足的准备下，“香四季”的强势出现，注定了它的不凡。

精美的装潢、美味的食物、贴心的服务、公道的价格，一切好餐厅应该具备的素质它统统具备，就连一些大餐厅没注意的细节，它也处理的妥妥帖帖。在这样的对比下，已经老旧且缺乏新意的商家菜馆，自然没什么竞争力。

尤其是那些被二房接手的餐厅，因为管理人员的变更，不可避免的为餐厅带来了一些管理上的混乱，偏偏商家老二不是那种处事果决的人，这个问题在最初并没有引起他的警觉。如果是在一般情况下，这种混乱确实会随着管理层的稳定而平缓下来。但是在这样一个时间里，自然而然的被姬沐晖抓住空子，趁乱收买了几个人。

这些人并不需要做什么投毒、故意采购劣质食品这样的下作手段，他们只需要趁着混乱，制造出更多问题就足够了。

想要一个良好舒适的工作氛围，可能需要全体员工的共同努力，可是破坏这种和谐，只需要一个人就足够了。打小报告、给看不顺眼的人穿小鞋、背后嚼舌头、推卸责任、使绊子……一个人这样就足以扰乱一整个团队，更何况被姬沐晖这边收买的人还不少！

一时间，商家老二接手的餐馆，怎一个“乱”字了得！

趁着商家餐馆的混