协议搅基30天_分卷阅读80 首页

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   分卷阅读80 (第3/3页)

>许国辉那人原本对自己的手下是很苛刻的,当初招他们的时候,薪水压得那叫一个低,每人就涨了5%左右,但是冲着DM中国的牌子,他们也给忍了。

结果进了DM中国之后,发现许国辉这个人特别嫉贤妒能,核心的东西都不让他们接触,本来就窝了一肚子火了,现在居然在部门根本不需要增加人手的情况下,大价钱请了两尊菩萨回来,哪个老员工受得了啊!

本来他们就在看其他的工作机会了,但是DM中国本身平台不错,一时间要找到更好的跳板也不容易,没想到正好听说福茂凯思这边在招人,于是便投了简历过来。

王广宁跟两人聊了一下,发现素质都很不错,有一个叫于景的能力已经可以再往上一级别了,而且最重要的是,他们都很熟悉原来DM中国经销商的合作模式。

王广宁当即给了两人offer,每人批了20%的薪水涨幅,并且还把其中一个提升成资深专员。

那两人自然都是欢天喜地,当天回去就跟许国辉提了离职。

许国辉大怒,当场跟两人承诺薪资翻倍,让他们留下。

那两个专员当场有种走在路上被钞票砸中的感觉,但是那个被王广宁提成资深专员的于景考虑再三之后,还是坚定地选择离职去了福茂凯思。

而另一个专员则给了一个电话给王广宁,说了许国辉挽留他的条件,他的意思很简单,他本身并不想继续在许国辉手下做事,但是DM中国给的薪水太有吸引力,如果福茂凯思愿意再给他涨钱,他还是会考虑福茂凯思的。

王广宁当时只觉得许国辉真是疯了,电话里客客气气地跟那个专员说道:“不好意思,我们公司的预算只能批到这个数,你自己权衡一下,是薪水更吸引你,还是平台未来的发展。”

那个专员扭捏了一阵,最后还是选择了留在DM中国,毕竟薪水翻倍这种事,随便哪个公司都给不到。

那个叫于景的资深专员很快到任,之后猎头又推荐了几个人,王广宁面试了一下,要了一个曾经在辉蒂国际任职过的。

人手的迅速到位很快缓解了王广宁的工作压力,尤其是熟悉DM中国经销商合作模式的于景的到来,更是如虎添翼。

周末





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