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韩凌霄没有继续谈话的欲望，吴羽寒聪明的闭上嘴。车内陷入短暂的沉默。

“我想乘最近的一般飞机回港江。”这几天吴羽寒随着他马不停蹄的四处奔波，让韩凌霄很是心疼，可是身为Aurora亚洲区域的负责人他身上有更重的担子。

“好，我马上订机票。”吴羽寒握住韩凌霄的手，给予爱人无声的支持。

孟云洲销假的第二天晚上，韩、吴、任、孟、王五人首次在任文清家聚会。虽然名义上是恭喜任文清和孟云洲有情人终成眷属，可显然大家更关心韩凌霄从日本带回的消息。

在巴黎，孟云洲根据有限的信息推断出韩凌霄打算收购一家咨询公司。实际上，在五年前韩凌霄和任文清就有这个打算。在亚洲数百家咨询公司中，两人同时相中了日本的日乐咨询。日乐是亚洲的老牌咨询公司，在欧美企业落根亚洲之前曾经是这一行业的领头羊，可惜因为内部分歧和领导人的更迭逐渐衰落。

韩凌霄和任文清心中早有计较，之所以迟迟没有行动，一是因为Aurora内部的权利之争还在韩凌霄允许的范围内，同时韩凌云的势力也有待发展；二是日乐公司有一帮元老坐镇，未到抛售公司的地步。

现今韩凌云在总公司站稳脚跟，日乐德高望重的几位老功臣也悉数隐退。按照这种趋势发展，当韩凌霄处理完亚洲公司的蛀虫时，日乐也会因经营不善而成为他的囊中之物，如果JohnReynold没有半路杀出的话……

既然说到了日乐咨询，那么就简单的介绍一下它的历史。日乐咨询成立之初，公司只有三名员工，铃木、松本和村上。偏偏是这三个有理想有抱负的日本青年把一个小小的咨询公司做成了亚洲知名的龙头企业。当然公司成型之后，铃木、松本和村上立刻由员工晋升为老板，随着时间的推移日乐也将业务由单纯的咨询升级为集管理咨询、信息技术、业务流程外包于一体的综合公司。此时，单单“日乐咨询”四个字早就无法囊括公司的业务，可三位老板本着怀旧的心理，仍将“日乐咨询”的名字保留下来。

在日乐咨询如日中天的时候，日乐的三位创始人同时选择急流勇退，将他们选定的继承人推入大众的视线。日乐三位新的领导人显然没有