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进门，一见米怀乐来了，也不说话，勾勾手让他进自己办公室。

“经理。”关上门，米怀乐站在原地等着陈经理发话。看他脸色不好，出了什么事？不论怎样都好，他什么都不在乎了，还能坏到哪里呢？还能失去什么？

“小米，我有个事情问你。”虽是问话，但经理的口气却十分笃定，似乎已经有了结论，米怀乐答与不答都不会有任何改变。

“经理您说。”

“你跟辰启的老板早就认识？”

想到那天周浦江说他晕在茶水间，把他带回家，就算是不承认有关系，可全公司的眼睛也都看见了。再说周浦江不止一次来到公司，经理不可能不晓得。

“是，高中我们曾是同学。”

“在大丽花，我却完全没看出来。”经理将双手平放在办公桌上，沉默片刻后，将眼光移到米怀乐脸上，像是在找一种组织语言的方式。

米怀乐眼珠子涩洁地动了动，眼睑之下挂着淡淡青黑色。这人也算是元老职员了，公司刚创立没多久就招聘过来，与公司一起经历了最低谷最灰暗的时期，从来没有怨言，也不曾有过放弃跳槽的举动。直到与国外公司合并，救活了企业，这些技术人员的日子才算是好过些。径米怀乐培训的新人，少说也有一个足球队之多，可新人都受不了当时的日子跳的跳，辞的辞，他却坚持下来了。男人工作认真踏实，与同事的关系也处理得当，经理嘴上不说，但实际贲来一组的精神领袖是米怀乐，甚至组长贲来都对这个人有依赖，他看得清楚却不愿意提拔米怀乐。因为这样的人一旦给他添上翅膀，说不定就会越过自己。人都有私心，他也有。他从大专毕业进入这行，摸爬滚打了二十几年，走到今天，坐上这个位置不容易。他早已经不可能再像基层员工一样拼体力，有了经验有了资本有了人脉，他当然要好好利用：劳心者治人，劳力者治于人。这个道理，他从年轻的时候就铭记于心。保住现在的一切，才是最重要最实际的，至于其他人，不得不牺牲时他也不会心软。只是……可惜了这样的人才。

定了定神，经理架起二郎腿，眯起眼睑挤出两条细微的眼纹：“小米啊，咱们之间明人不说暗话。你这半个月都干什么去了，我想你自己最