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来三个员工档案，顺便唠叨几句武飞扬的不是，乔斯言就想起了周六那天的事。

“这事也不是武总监就能决定的，总裁在上面盯着呢，这件事不是他干也会是别人干。”

贺子臣吓了一跳，“老大，你咋还帮他说上话了呢？”不是应该对立的吗？不是应该拼个你死我活的吗？

“我不是帮他，无论有没有他在，这件事都会发生，只是时间早晚的问题罢了，现在不过是提前了，这个时候发生也好，总比到年前人来了要好。”

贺子臣觉得乔斯言这话有道理，但又觉得哪里不太对，他看向周心妍，发现后者正眯着眼打量乔斯言。

“还有事？”乔斯言看向他们俩。

没等贺子臣说话，周心妍一把拉起他，说了声“没事”两人就离开了。

乔斯言还真不是想帮武飞扬说话，他后来仔细想了一下，武飞扬那天说的话是有道理的，总裁想裁员的想法一直都有，但以前只是提过却并没有实际操作，他估计南琴可能是想操作这件事的，但因为有杜又晴压着，她根本表现不出来，也许这才是她和赵斯丝联手挤掉杜又晴的原因。

只是南琴没想到居然会来了个比她更会揣摩总裁心思的武飞扬，所以这个立功又能表现自己才干的机会被武飞扬硬生生抢走了，他听说这次许格的表现都得到了总裁的表扬。

无论哪个公司这么大规模的人员考核，变相裁员，处理不好都会引起不小的麻烦，一个搞不好弄到劳动局更是麻烦，这时候人事的工作能力就显得非常重要了。

午休过后，乔斯言刚开始工作，梅夏菲就通过内线告诉他，武总监来了。

乔斯言愣了两秒钟后，让她请人进来，刚放下电话敲门声响起，他喊了声“进来”，武飞扬就推开门走了进来。

“武总监，请坐。”

武飞扬点点头，走过来拉开办公桌对面的椅子坐下，“乔总监现在忙吗？”

“没关系，有什么事你说吧。”

武飞扬把带来的文件夹递给了乔斯言，“销售部的人员不动，但市场部那面肯定会有人员变动，这上面记录了考核的结果。”

乔斯言翻开文件仔细的看了起来，两分钟后他才抬起头道：“这三个人都不行？”

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