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    里打开灯，愣了会儿神，再次叹了口气，走向自己的工位。

这段时间他时常问自己干嘛非要这样披星戴月的工作，难道就为了魏老师说的那句话吗？他不愿承认，有时候也会想或许魏老师并没有针对他，他是懒散惯了的，可是这次却硬是咬牙坚持了下来。

最近一直和公司合作的一个大型地产公司要试水电商，负责这个项目的HR和魏老师关系很好，在项目还没正式确立下来之前就将消息透露给了魏老师，让他先做下准备。现下魏老师已经为其敲定好了CEO人选，据说年薪高的吓人，为了拿下这个职位，魏老师来回出差N次，连候选人去客户公司面试都是他亲自陪同的。

因为是初创的公司，加上后台有钱，大小职位都交给了猎头负责，颜妍向魏老师争取到了这个客户，为了争口气，全组人都分配了若干职位，全力支持颜妍。肖然刷简历库的习惯还是改不了，上班时间还要针对目标公司挖人，他只有起个早在上班之前先把网上的简历过一遍。

如此又过了多半个月，肖然这边的工作也渐渐有了起色，大熊企业和这个初创的电商公司相似的职位不少，好多资源都可以重复利用，肖然偶尔也可以稍微放松下自己。

第三个月的月初，肖然居然是全组中第一个成了那家电商公司单子的人，虽然不是什么大单子，但是却比肖然在之前公司成的那几个单子的服务费都多，而且相对于候选人来说涨薪确实很高的了，肖然不禁感慨，后台有钱就是不一样呀，这般壕的作风，真是让人咂舌。

有了业绩后，肖然以后的日子稍微好过了些，月底魏老师开季度总结会的时候说：“这段时间大家的表现都不是很好，而且好多人都忘记了我从一开始就强调的出去见候选人的重要性，所以我觉得不逼一逼你们就是不行，从下个月开始，每周至少见二个候选人，聊到的信息和感想写成报告交上来。”

顿时，四下一阵哀嚎，有人问：“那魏老师，占用上班时间可以吗？”

魏老师说：“项目有需要的可以，不过这不算在我布置的任务里，我说的是你们利用周末时间自己选择候选人。”

众人哀怨着散会，肖然愕然，他从来没听说过还需要出去见候选人的，以前公司就