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的部门专做手游，目前手下的策划加上她也就七八个人。公司所在的写字楼地段很好，就在江城西区新建的高新技术开发区里，是一栋二十来层的高楼，武晓菁他们的公司占了五层，而她们部门在中间，好巧不巧就是十三层。

十三这个数字在中国文化里倒说不上有大忌讳，可总归不是太好听。去年刚搬进去的时候，武晓菁的同事里就有抱怨的。但这事本也无可奈何，他们公司是做大型网游起家，手游这块部门新成立不久，总有些边缘，不然也不至于和其他后勤部门一起被打包塞到这最不吉利的一层来。

最初的大半年过得倒算是平安无事，快年终的时候，武晓菁她们部门还争取到了一个不错的项目。上头说了，假如这个项目能起来，公司就打算把手游当重点业务发展，加工资加福利都是小事，日后部门扩充，他们这些老员工前途将不可限量。同事们一听，自然个个精神百倍，一连加了小半年的班，总算把这个企划搞得像模像样，前阵子刚刚内测，马上准备正式上线。

谁料就在这个节骨眼上，诡异的事情发生了。

最初的时候只是有几位同事神色不对，明明是刚午休起来，却显得比狂赶工时还要没精打采，总是发呆走神，看着个个心事重重的模样。过了几日，这毛病就跟会传染似的，一到下午，整个办公室里都弥漫着惶惶然的氛围，同事们集体神游，不仅干活集中不了注意力频频出错，而且还如同惊弓之鸟，连有人关门声音重了些都会引起尖叫。再后来，部门里接二连三地有人请假，他们跟商量好了一般，都以各式各样的借口不约而同请起了年假，更有甚者，还有一个年纪最轻的女孩子直接申请了调岗。

武晓菁才刚升任主管，自然不能任由事态发展，在发现蹊跷之后，就开始着手与工作出错的同事谈心。她事先想好了诸多可能性，譬如说不定是前一阵工作强度太大，乍一放松下来难免不适应，就跟产后抑郁一般，导致这些同事不在状态。万没想到，被约谈的人虽说各有各的烦恼，却都提到了同一件事。

那就是午休时的噩梦。

武晓菁本来没有睡午觉的习惯，所以并没有相同的体验。她听完三位同事的抱怨，将信将疑，第二天也在中午去了休息室，在沙发上躺了下去。

这一睡