别问我谁是迪斯科[八零] 第264节 (第3/5页)

？”

    教室里仿佛有组织似的，传出一阵唉声叹气。

    “我也刚从大学毕业没几年，可以为大家分享一下关于我本人和我周围人在就业方面的经验，尤其在选择就业单位时，要重点关注什么，注意什么……”

    学生们立马就来了精神。

    这种经验是相当宝贵的，很多家庭出身普通，没有这方面资源人脉的学生，就很需要前辈和学长学姐的经验分享了。

    “首先，大家不要对就业制度改革有抵触心理。别觉得国家不包分配了，就像天塌了一样。无论是国家统一分配，还是自主择业，最好的工作都是需要自己去争取的。”

    “可能很多同学都知道，我是经贸部翻译室的外事翻译出身，从经贸大学毕业后，直接被分配去了翻译室，但是这个分配结果其实是我自己争取的。”

    “在正式分配之前，当年的优秀毕业生们要经历笔试面试政审等等四五轮的筛选，争取一个去部里的实习资格。实习的一年时间里，还会经历数次考察，种种考察都通过后，才能顺利拿到一张毕业分配通知单。”

    “所以，大家不要惧怕用人单位的各种考核，越是好单位的考核标准越高。”狄思科顿了顿说，“当然，每个人对好单位的定义是不一样的，在部委工作薪资待遇比较低，压力比较大，在我看来是好单位，在别人眼中就未必了。”

    站在过道里的一个女生举手问：“狄厂长，来学校招聘的单位都说自己是好单位，您有没有什么鉴别办法呀？”

    “这个啊，有些单位会把自己包装的比较高冷，大家问薪资待遇的时候，他们一贯以’按照国家统一规定执行‘答复，不知同学们遇到过没有？”

    这话可立马引起了大家的共鸣。

    没出校门的大学生在用人单位面前相对比较弱势，属于被选择的一方。

    得到这种答案以后，即使不明白国家统一规定是什么，也不好意思继续询问了。

    “如果遇到这种情况呢，大家就要提高警惕了。有些社会普遍认知的好单位确实高冷，但有些单位就未必了，他很可能是不方便向大家透露太多。”

    有人问：“为什么不方便啊？”

    “大家在学校读书，尤其是即将毕业的这段时间，也要多关心时事新闻。这几年关于国有企业最多的报道是什么？”

    “国企改革。”

    “对啊，国企为什么要改革？肯定是存在各种各样的问题才需要改革，其中大家最关心的就是效益问题。效益不好的单位，在福利待遇方面当然不敢给大家作出承诺。”

    狄思科没说的是，万一改革失败，这些刚入职的大学生，很