别问我谁是迪斯科[八零] 第247节 (第4/5页)

一块责任田，跟大家一样，年底之前完成平均每人75万的销售业绩。尹厂长和郭厂长是抓技术和生产的，每人完成30万即可，我跟庄厂长多抓抓销售，每人分摊120万的指标。”

    “哇——”

    120万的指标，比业务员认领的最高指标还多20万呢。

    其余厂长脸色如常，庄有德被气得脸色铁青。

    之前开小会的时候，他们确实私下认领了责任田。

    但是没对职工披露的时候，即使完不成任务也没什么压力，如今被狄思科这个大嘴巴宣扬开来，他要是不拼了命地完成这120万的指标，他这个销售副厂长以后还怎么服众？

    可他一年也没卖出过120万啊！

    狄思科注意到庄厂长的脸色也只当没看见。

    既然认领了责任田就是要公开的嘛，否则一点压力也没有，还认领责任田干嘛？

    “不过，话又说回来，平均每人75万确实是一个非常艰巨的任务。身体好的同志，可以多认领一些，精力有限的同志，还是要根据自己的健康状况酌情安排工作。”

    狄思科合上本子说：“咱们在开会之前就提过了，这是一次调岗大会。厂里不会搞一刀切，要求每人都高强度完成工作。要是有的同志觉得自己的身体情况负担不了供销科的工作，可以跟厂里申请转岗。咱们后勤科、包装科、运输科还有几个空余岗位对大家开放，有需要转岗的同志，在三天之内向厂里提交申请即可。”

    当着领导的面，没人提出转岗。

    但是75万的压力不是谁都能承受的，想到以后要常年生活在这种高压下，这些老油子就受不了了。

    他们想要钱，但命也很重要啊！

    所以，这次会议结束后，有三个人提出了转岗，而且都要求去油水也很足的后勤，实在不行搞运输也行。

    接到申请的狄思科没搭理他们，全都塞去包装科了。

    *

    业务员们的75万是个压力，而120万的销售额对于狄思科来说，也不是小数目。

    平均每个月30万，真的能把他愁死。

    “这不是有毛病么，既然完成不了，你干嘛自找罪受！”于童挤出几粒牛黄解毒片，塞进他嘴里，好笑地盯着他鼻头的火疖子瞅。