别问我谁是迪斯科[八零] 第206节 (第4/5页)

    狄思科一愣，回忆道：“周一写的，今天确实应该再写一篇！”

    “那你赶紧写吧！别耽误你向组织表忠心！”

    提起他的思想汇报，于童就不禁想笑。

    他去年被发展成了预备党员，正常情况下，今年预备期满以后就能转正。

    但他最近刚被派去合资公司工作，狄思科担心会影响转正，就特别积极地提交思想汇报。

    向组织证明自己一颗红心向着党，丝毫没有被资本主义糖衣炮弹腐蚀的意思。

    所以，每晚给孩子洗完尿布以后，除了跟她讨论如何推销卫生巾，就是埋头写思想汇报。

    一笔一画写得特别工整。

    据说这个写汇报的过程，让他的硬笔书法大有进益。

    *

    狄思科抽空跑去单位，把这段时间的思想汇报一起交了。

    回到合资公司就找到葛立平的办公室，跟他介绍了苏辉的情况。

    然而，葛立平听到苏辉的名字后，却坚决不同意招他进公司。

    “咱们合资公司是有严格用人标准的，新招聘的员工，一律都是大学本科毕业生。无论苏辉是谁的儿子，只要他不符合条件，我就不能让他进公司！”

    葛立平最近收到了几百份求职简历，任何一份都比苏辉的出彩。

    之前温秀菊想从他这边走门路，被他拒绝了。

    没想到她又求到了狄思科那里，而且瞧这个架势，后门儿应该是走成了。

    狄思科也知道以苏辉的个人条件，连宝莱的门把手都摸不到。

    但是，招聘销售员，除了要看他的个人能力，也要看他的综合实力。

    “温秀菊和她爱人都是工会的干部，让苏辉进入销售部，对咱们只有好处没有坏处。”

    葛立平把持着人事部门，自觉不能在这种轻易就能看出问题的小处出错，所以正气凛然地说：“他父母是他父母，他是他，父母能替儿子来上班吗？你的要求我不同意，即使到了克拉拉跟前，我还是这个态度！”

    狄思科跟他好说歹说不管用，葛经理只认规章制度。

    那好吧，就让克拉拉评评